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公开选拔领导干部是干部人事制度改革中重要的一项制度创新。但在实践与探索中公选也面临着越来越多的新情况和新问题，需要在坚持公开、平等、竞争、择优的原则上，不断予以创新和完善，使之逐步实现制度化、规范化和常态化。从阳光操作、扩大公众参与方面下工夫，提升公选公信度。一是坚持全程公开原则，充分落实群众的知情权和监督权；二是创新信息公开手段，采用灵活多样的形式增强公选工作的透明度；三是扩大群众参与面，倾听民声、尊重民意，接受群众的监督评议。