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党支部是党的组织体系中最基层一级组织，是党在基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，也是保持党的先进性的基础。党的十八大报告中就新形势下基层党组织建设明确提出了学习型和服务型要求，要推进这两型党支部建设，更好发挥战斗堡垒作用，应突出加强三个方面工作。
一、加强组织建设，提高党支部运转力
健全完善的组织，是各项工作高效运行的基础，国有企业党支部是企业的重要组成部分，也是促动企业发展的重要力量，要更好地发挥其作用就要从支部自身建设入手，做到组织机构健全，覆盖面宽广，运转良好。
首先，健全党支部的组织机构，提高其自行运转力。对企业党支部情况进行全面摸排，统筹布局考虑，对党员进行调配，保证基层队，队队有支部，班班有党员。支部书记是党支部的“领头雁”，支部书记素质的高低，很大程度上决定了支部作用发挥的如何，在支部书记配置上，按照“一线专职，二线宜专则专，宜兼则兼”的原则进行，把那些德才兼备、大局观强、严于自律的同志选配到支部书记的岗位上来。同时，要确保支部委员会的相对稳定，在支部委员提名时，应按照组织程序，召集全体支部党员，认真做好支部委员的提名工作。最终，由支部大会表决选出政治合格、能力优秀、绩效突出的支部委员。其次，要建立和完善基层党支部目标管理制度。要按照不同的党支部类型“量体裁衣”，制定不同的工作标准，提出符合各党支部建设特点的工作要求。完善基层支部“三会一课”制度，对软弱涣散的基层支部进行思想整顿和组织整顿，提高支部工作效率，保证各项工作有效开展和支部整体功能发挥。同时，要创新组织生活形式。采取灵活多样的形式开展组织生活，根据实际工作需要，宜集中则集中，宜分散则分散，与实际工作灵活结合，具体实施。通过组织建设和目标管理，切实将党支部运转起来，为融入中心，服务企业发展筑牢基础。
二、加强素质建设，保持党支部先进性
建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。围绕学习型党组织建设我们就要从学习型党支部抓起，从思想上高度重视，充分认识加强学习型党支部建设的重要意义，深入调研，查找薄弱点和困难点，建立学习制度，有针对性加强学习，扩展知识面，提高专业工作能力，保持党支部的先进性。
首先要加强领头羊的学习培训。基层党支部书记在任前任后应及时开展岗位培训，系统学习党务知识，开展“如何当好党支部书记”、“怎样将支部工作融入整体工作”学习研讨，交流好的经验做法，提高开展工作的能力和水平，使每一名支部书记都具有“会工作、会管理和会监督的“三会”基本功，从而提高支部解决自身问题的能力、带领队伍全面建设的能力和带领员工完成业务工作的能力。其次要从思想上提高认识；加强时事分析和形势任务教育，引导广大党员充分认识到，现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快，创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代，切实增强党支部和广大党员干部加强学习的紧迫感和自觉性，更加重视和善于学习，积极主动学习，实现学习的自觉性和连续性。再次要拓宽学习知识面；在学习形式上，固化大党课，党员活动日等定期集中学习活动制度的基础上，积极探索“学践”结合的载体平台，使学习紧贴实际，不断提升学习效果；在内容上，加强党的路线方针政策学习，认真学习科学发展观，坚定理想信念。不断改进学习方法，围绕企业发展各项重点工作，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，不断提高解决实际问题能力和服务企业发展能力。最后要善于总结分析，不断提高学习效果；结合工作实际，定期召开支部会议，个人与支部分别总结阶段学习情况，并组织支部人员进行座谈讨论，认真查找分析思想认识、业务能力等方面存在的不足，集思广益，有针对性的加强，不断改进学习方式方法，做到学中干，干中学，用大家的智慧开展学习，提高效果。
三、加强服务能力建设，提升党支部战斗力
加强党支部建设，归根结底是为了更好地服务企业发展，要以“创先争优”等活动为载体，有效将支部工作融入到企业主要工作中，做到目标同向，思想同心，工作同步，不断增强党支部的战斗力，切实发挥好战斗堡垒作用。
一要将支部工作融入生产经营。党支部建设如果不与企业发展的主要任务结合，最终只能成为游离于企业发展之外的“政治躯壳”或空中楼阁，很难发挥战斗堡垒作用。因此党支部建设必须抓住服务企业发展这个核心，将党支部工作融入企业各项重点工作，有针对性地开展工作，围绕企业发展中的急、难、险、重工作，针对党员群众关心的热点和难点，做好思想政治工作，排解矛盾，为企业营造和谐的发展氛围，让党支部的战斗堡垒作用体现在企业的发展上，体现在党员的先进性上，体现在矿区的和谐文化中。二要做好服务党员群众工作。建立服务党员长效机制，坚持从党员和职工的需求中找准服务工作的着力点，认真做好服务党员和服务群众工作。要在服务意识上有新提高。组织开展群众测评党员、党员测评支部、支部测评党委的活动，把群众是否满意作为检验党支部和党员联系、服务群众工作成效的基本标准。贯彻执行党员议事制度和发展党员公示、问答、票决制度，落实和保障党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利。三要调动发挥好党员的先锋模范作用。以提高党性修养，服务职工群众为出发点，引导党员深入企业改革生产的第一线，到条件艰苦和困难较多的地方去和岗位上，到基层和群众最需要的地方去，在实践的风浪中经受锻炼和考验。以创先争优活动为载体，教育引导广大党员在各项工作中起先锋模范作用，做到企业有困难，党员干部冲在前，带头干急难险重工作，切实做到“平时能够看出来，关键时刻能够站出来，利益面前能够超脱出来”，给群众作出好样子。同时引导教育广大党员要牢记宗旨，服务群众，艰苦奋斗，廉洁自律，通过党员个体作用发挥，带动支部整体功能发挥，不断完善支部自身建设同时，更好地服务企业发展。
党支部作为党的一级基层组织机构，如何发挥其战斗堡垒作用，内容十分广泛，也是一个需要持续深入研究的课题，只要我们与时俱进，结合工作实际不断探索研究，就一定会更好地推动支部战斗堡垒作用发挥，更好地促进企业发展，实现支部建设和企业发展互促同进的良好局面。
一、加强组织建设，提高党支部运转力
健全完善的组织，是各项工作高效运行的基础，国有企业党支部是企业的重要组成部分，也是促动企业发展的重要力量，要更好地发挥其作用就要从支部自身建设入手，做到组织机构健全，覆盖面宽广，运转良好。
首先，健全党支部的组织机构，提高其自行运转力。对企业党支部情况进行全面摸排，统筹布局考虑，对党员进行调配，保证基层队，队队有支部，班班有党员。支部书记是党支部的“领头雁”，支部书记素质的高低，很大程度上决定了支部作用发挥的如何，在支部书记配置上，按照“一线专职，二线宜专则专，宜兼则兼”的原则进行，把那些德才兼备、大局观强、严于自律的同志选配到支部书记的岗位上来。同时，要确保支部委员会的相对稳定，在支部委员提名时，应按照组织程序，召集全体支部党员，认真做好支部委员的提名工作。最终，由支部大会表决选出政治合格、能力优秀、绩效突出的支部委员。其次，要建立和完善基层党支部目标管理制度。要按照不同的党支部类型“量体裁衣”，制定不同的工作标准，提出符合各党支部建设特点的工作要求。完善基层支部“三会一课”制度，对软弱涣散的基层支部进行思想整顿和组织整顿，提高支部工作效率，保证各项工作有效开展和支部整体功能发挥。同时，要创新组织生活形式。采取灵活多样的形式开展组织生活，根据实际工作需要，宜集中则集中，宜分散则分散，与实际工作灵活结合，具体实施。通过组织建设和目标管理，切实将党支部运转起来，为融入中心，服务企业发展筑牢基础。
二、加强素质建设，保持党支部先进性
建设学习型党组织，是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。围绕学习型党组织建设我们就要从学习型党支部抓起，从思想上高度重视，充分认识加强学习型党支部建设的重要意义，深入调研，查找薄弱点和困难点，建立学习制度，有针对性加强学习，扩展知识面，提高专业工作能力，保持党支部的先进性。
首先要加强领头羊的学习培训。基层党支部书记在任前任后应及时开展岗位培训，系统学习党务知识，开展“如何当好党支部书记”、“怎样将支部工作融入整体工作”学习研讨，交流好的经验做法，提高开展工作的能力和水平，使每一名支部书记都具有“会工作、会管理和会监督的“三会”基本功，从而提高支部解决自身问题的能力、带领队伍全面建设的能力和带领员工完成业务工作的能力。其次要从思想上提高认识；加强时事分析和形势任务教育，引导广大党员充分认识到，现代科学技术进步日新月异，知识创造、知识更新速度大大加快，创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代，切实增强党支部和广大党员干部加强学习的紧迫感和自觉性，更加重视和善于学习，积极主动学习，实现学习的自觉性和连续性。再次要拓宽学习知识面；在学习形式上，固化大党课，党员活动日等定期集中学习活动制度的基础上，积极探索“学践”结合的载体平台，使学习紧贴实际，不断提升学习效果；在内容上，加强党的路线方针政策学习，认真学习科学发展观，坚定理想信念。不断改进学习方法，围绕企业发展各项重点工作，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，不断提高解决实际问题能力和服务企业发展能力。最后要善于总结分析，不断提高学习效果；结合工作实际，定期召开支部会议，个人与支部分别总结阶段学习情况，并组织支部人员进行座谈讨论，认真查找分析思想认识、业务能力等方面存在的不足，集思广益，有针对性的加强，不断改进学习方式方法，做到学中干，干中学，用大家的智慧开展学习，提高效果。
三、加强服务能力建设，提升党支部战斗力
加强党支部建设，归根结底是为了更好地服务企业发展，要以“创先争优”等活动为载体，有效将支部工作融入到企业主要工作中，做到目标同向，思想同心，工作同步，不断增强党支部的战斗力，切实发挥好战斗堡垒作用。
一要将支部工作融入生产经营。党支部建设如果不与企业发展的主要任务结合，最终只能成为游离于企业发展之外的“政治躯壳”或空中楼阁，很难发挥战斗堡垒作用。因此党支部建设必须抓住服务企业发展这个核心，将党支部工作融入企业各项重点工作，有针对性地开展工作，围绕企业发展中的急、难、险、重工作，针对党员群众关心的热点和难点，做好思想政治工作，排解矛盾，为企业营造和谐的发展氛围，让党支部的战斗堡垒作用体现在企业的发展上，体现在党员的先进性上，体现在矿区的和谐文化中。二要做好服务党员群众工作。建立服务党员长效机制，坚持从党员和职工的需求中找准服务工作的着力点，认真做好服务党员和服务群众工作。要在服务意识上有新提高。组织开展群众测评党员、党员测评支部、支部测评党委的活动，把群众是否满意作为检验党支部和党员联系、服务群众工作成效的基本标准。贯彻执行党员议事制度和发展党员公示、问答、票决制度，落实和保障党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利。三要调动发挥好党员的先锋模范作用。以提高党性修养，服务职工群众为出发点，引导党员深入企业改革生产的第一线，到条件艰苦和困难较多的地方去和岗位上，到基层和群众最需要的地方去，在实践的风浪中经受锻炼和考验。以创先争优活动为载体，教育引导广大党员在各项工作中起先锋模范作用，做到企业有困难，党员干部冲在前，带头干急难险重工作，切实做到“平时能够看出来，关键时刻能够站出来，利益面前能够超脱出来”，给群众作出好样子。同时引导教育广大党员要牢记宗旨，服务群众，艰苦奋斗，廉洁自律，通过党员个体作用发挥，带动支部整体功能发挥，不断完善支部自身建设同时，更好地服务企业发展。
党支部作为党的一级基层组织机构，如何发挥其战斗堡垒作用，内容十分广泛，也是一个需要持续深入研究的课题，只要我们与时俱进，结合工作实际不断探索研究，就一定会更好地推动支部战斗堡垒作用发挥，更好地促进企业发展，实现支部建设和企业发展互促同进的良好局面。