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薪酬激励是发挥人力资本作用的重要手段．也是企业管理机制的核心内容。随着时代和需求的变化．薪酬体系也发生了一系列的变化。薪酬体系的建立能否达到激励员工和提高组织绩效的目的，是企业界亟待解决的重要课题。通过与传统的薪酬体系比较，探讨了现代薪酬体制的特点和发展趋势。
薪酬激励发展新趋势
【摘 要】
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薪酬激励是发挥人力资本作用的重要手段．也是企业管理机制的核心内容。随着时代和需求的变化．薪酬体系也发生了一系列的变化。薪酬体系的建立能否达到激励员工和提高组织绩效的
【机 构】
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无锡市广播电视大学
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2008年7期
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