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企业，是实现资本、物、劳动力等各种生产要素组合增长的组织形式，它以实现更多的增量利益(剩余)为依归。而增量利益的生产和实现有赖于合理的权利体系与安排，更离不开对投资者、管理者、投劳者(劳动者)提供利益刺激与制度激励。本文分析框架下的企业均指公司化形态，尤其是有限责任公司与股份有限责任公司。它们是企业主要形态与代表，因此是权利重构的基点。而当今企业改革与发展现状表明，现行企业权利体系并非合理的制度安排，无法提供有效的激励。这就有必要进行制度创新，重构企业权利体系。……