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随着事业单位改革工作持续深入进行，事业单位综合管理水平提升迅速，对于内部管理工作科学性和有效性提出了更高的标准要求。就事业单位改革发展而言，人事档案管理在这一过程中发挥着重要的作用，同时也是其重要的组成部分。事业单位涉及的档案信息种类众多，具体包括绩效档案、公文档案和人事档案等等，只有实现事业单位改革与人事档案管理的同步发展，才能确保事业单位改革发展过程中得到科学、有效的数据支持。笔者即从事业单位人事档案管理创新入手，就其现阶段存在的问题和同步发展策略，发表几点看法，以供相关人员参考。