【摘 要】
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<正> 公开选聘干部是干部制度改革的重要探索。它对于正确实施领导与群众相结合的选才方法,为人才竞争提供均等的机会和条件,推动干部工作实现民主化、制度化、科学化的进程,
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<正> 公开选聘干部是干部制度改革的重要探索。它对于正确实施领导与群众相结合的选才方法,为人才竞争提供均等的机会和条件,推动干部工作实现民主化、制度化、科学化的进程,具有十分积极的意义。因而在实践中显示了旺盛的生命力。但公开选聘干部毕竟是一件新生事物,不可能一开始就尽善尽美,还需不断完善和提高。根据我们在公开选聘干部工作实践中的体会,下面几个问题值得注意: 一忌一哄而起。首先,做好选聘之前的准备工作,对现有领导干部状况、职业特点人才来源、干部群众的心理承受能力诸因素,要进行深入细致的调查研究。
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