【摘 要】
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事业单位的运营模式与工资制度与传统的企业部门有着一定的区别,近年来,随着事业单位绩效工资改革工作的不断推动,导致事业单位的工资模式发生了极大的变化,从而使事业单位的
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事业单位的运营模式与工资制度与传统的企业部门有着一定的区别,近年来,随着事业单位绩效工资改革工作的不断推动,导致事业单位的工资模式发生了极大的变化,从而使事业单位的财务问题变得越发突出,也在一定程度上反映了现阶段事业单位工作绩效改革的不合理性。因此,本文就关于事业单位奖励性绩效工资的改革分配进行探讨,阐述了目前事业单位绩效工资制度的实施现状与困境,并以河北高速事业单位作为研究对象,对其当前的奖励性绩效工资所存在的问题进行分析,从而提出了有针对性的改革分配对策。
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