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我国的事业单位一直都处于改革阶段，尤其是人力资源管理体系的改革已经持续很长时间，但是因为各方面的原因，其改革一直没有完成，这为服务性事业单位的构建十分不利，因此在构建服务性事业单位的大背景下，如何建立良好的人力资源管理体系已成为重点内容。本文主要从事业单位人力资源管理现状出发，对此问题进行了介绍，希望对服务性事业单位的构建提供帮助。