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经济业态的更新换代、互联网技术的突飞猛进、发展理念的转变升级催生了新型的用工方式——平台用工模式。此种用工模式中双方主体之间的关系具有属性不明、提供劳动者具有部分自主性、平台经营者有意对平台用工关系进行去劳动关系化的处理、从属性不紧密、多分布于服务业、"控制"与"合作"并存等特点。总体看来,新型的平台用工关系具有自主、灵活、创新的特征。传统的劳动关系判定基准在此种新型用工关系面前略显滞后性,因此有必要对现有劳动关系判定框架进行适当调整。