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做好劳动保障监察具有十分重要的意义,能有效保障劳动者的生命财产安全,维护社会的和平与稳定,推动社会经济快速发展.近些年来,我国政府为了提高劳动保障监察效果,提出了网络化、网格化发展理念,有利于创新监察方式,保障管理效果.对此,本文对人力资源和社会保障监察两网化存在的问题进行了分析,并提出了有效的建议,以供相关人员进行参考.