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退休年龄是退休制度中重要的年龄界限，是一个敏感的社会保障变量，涉及国家、企业、劳动者等相关主体的权利与义务。本文以社会保障财富收益理论为依据，收集了近十年的工资分配变化和养老保险金的缴纳与支取资料，利用资金的时间价值，分析不同阶层职工的社会保障收益，进而测算出各类职工的合理退休年龄，最后从社会收入分配公平的角度提出了确定合理退休年龄的社会保障制度改革的具体建议。