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知识型社会背景下,人才竞争成为市场竞争的核心,人才是企业综合能力与竞争实力的集中表现,为了在竞争日益激烈的市场中占据一席之地或稳固地位,企业必须打造专属的人才链,加大人才培育力度.鉴于此,本文主要分析企业人才链建设与管理模式,提出人才培育策略,希望能够促进企业可持续发展.
打造企业人才链促进企业发展
【摘 要】
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知识型社会背景下,人才竞争成为市场竞争的核心,人才是企业综合能力与竞争实力的集中表现,为了在竞争日益激烈的市场中占据一席之地或稳固地位,企业必须打造专属的人才链,加
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年35期
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