新入职护士压力与护士长干预管理相关性研究

来源 :医学信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户：wangcquan

【摘要】

：

目的探讨新入职护士负性因素与护士长干预管理的关系。方法在参考《中国护士职业压力源量表》的基础上自行设计《新入职护士压力调查表》对本院2012年12月~2013年12月新入职

【作者】

：

刘柳杨西宁韦柳青

【机构】

：

广西壮族自治区民族医院,广西南宁,530001

【出处】

：

医学信息

【发表日期】

：

2015年15期

【关键词】

：

新入职护士职业压力护士长管理减压训练

【基金项目】

：

广西崇左市科学研究与技术开发课题

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目的探讨新入职护士负性因素与护士长干预管理的关系。方法在参考《中国护士职业压力源量表》的基础上自行设计《新入职护士压力调查表》对本院2012年12月~2013年12月新入职的100名护士进行压力源调查，并采用《护士减轻压力训练教程》进行减压训练和护士长的管理支持，比较和评价减压前后的变化及效果。结果通过进行减压训练及护士长管理支持后，护士压力明显降低，差异有统计学意义(

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