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企业招聘一般分为社会招聘和校园招聘，校园招聘作为企业引进人才的重要手段，在为企业招聘中担任着重要角色。本文就如何分析校园应聘样本，如何应用经典测评法，如何提高测评法的效度做出研究。
经典测评方法在企业招聘中应用研究——以企业校园招聘为例
【摘 要】
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企业招聘一般分为社会招聘和校园招聘，校园招聘作为企业引进人才的重要手段，在为企业招聘中担任着重要角色。本文就如何分析校园应聘样本，如何应用经典测评法，如何提高测评法的效
【机 构】
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东莞市塘厦镇成人文化技术学校
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年18期
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