论文部分内容阅读
新的就业形势对职业指导教师提出了更高的要求，当前职业指导教师的队伍和能力的现状，难以适应形势的发展和需要。高校职业指导教师的能力提升和素质养成的途径和方法是：建立职业指导教师职业能力培训制度；设立“职业指导教研室”，加强学科建设，提升科研能力；职业指导教师需要掌握开展教学和工作必备的基本知识和技能；创新性地开展工作和营造良好的职业指导服务关系。