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通过短短20年的发展,我国会展业已经有了很大的发展和转变。目前,我国会展馆在数量和规模上处于世界领先水平;会展的主题也由以前的单一向着丰富多彩的方向发展;主体呈现多元化。但是在发展的过程中也出现了很多问题,这些问题的存在归结于会展专业人员的匮乏。文章首先分析了会展业在员工培训体系设计中的目的,继而阐述了员工培训体系在设计中需要遵循的原则,最后针对会展业的发展提出了构建员工培训体系需要哪些方面的思考。