【摘 要】
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近年来,随着网络技术和信息化时代的快速发展,以微信、微博为主要交流沟通方式的网络经济时代悄然来临,信息的传播速度加快,同时其冲击力也更大,网络经济对事业单位人力资源
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近年来,随着网络技术和信息化时代的快速发展,以微信、微博为主要交流沟通方式的网络经济时代悄然来临,信息的传播速度加快,同时其冲击力也更大,网络经济对事业单位人力资源管理提出了新的更高要求,需要事业单位进一步完善人力资源管理职能,优化管理模式。鉴于此,本文从网络经济背景下事业单位人力资源管理的现状入手,深入分析了人力资源管理的有效完善措施,希望本文能为我国事业单位人力资源管理工作完善提供一些有益的参考和借鉴。
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