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一个组织中的作业团队是发展与促进组织的竞争核心，而其中的知识分享与整合更是重--素。以工作团队人员作为研究对象，分析人员关系对团队中的知识与信息分享，整合存在怎样的作用机理与机制。利用数学模型中的演化博弈论方法，提炼出一个关于两个人之间的人员互动关系对知识分享与整合的动态模型，并指明这种关系对知识分享的影响。