论文部分内容阅读
吕宗熹
出生:1966年╱现职:“我尚网”数字整合总监、精实文创负责人╱经历:旺旺中时文化传媒(北京)整合营销总监╱学历:台湾政大公共行政系学士
台湾平台创造者加整合营销专家吕宗熹的故事告诉我们,创新是唯一的出路。
2014年10月18日,在台北市花博公园有一场号称“开心尝甜点、快乐跑步趣”的“甜蜜路跑”,吸引了三千多名民众参与,光是报名费就进账二百多万元(新台币,下同,另有超过40家的厂商赞助价值超过300万元的物资。
这样一场适合亲子同乐的路跑活动,出自一个八人团队,外部动员一百多名人力,在两个月内快速聚集在一起,完成这项任务。
场景来到一个周五晚上,加拿大户外登山品牌ARC’TERYX始祖鸟和芬兰运动表Suunto共同举办秋冬款发布会暨试穿体验派对,现场媒体、VIP接近百人,台上模特儿为最新款服装走秀,台下展售女郎也热情地招呼来宾介绍产品。
这场花了超过百万元预算的派对,执行者和甜蜜路跑来自同一个八人团队,这次所动员的是另一批工作人力。
2008年成立“我尚网”
而在这两场活动之间的这一周,位于台北市复兴南路上十坪(约33平方米)不到的办公室,同时筹办活动的准备事项外,八人团队成员也各自联系着外部的特约写手、摄影及设计,盯催十几篇文稿的截稿进度,以便各稿件能准时刊登到各杂志媒体及网站。
吕宗熹是这八人团队成员之首,2008年他成立“我尚网”OnMyOwn数字科技,执行企业所需的代编代制内容营销、网络营销、活动公关等业务。2014年又成立“精实文创”,锁定运动营销。
每有任务启动,他总能在最短时间内聚集各领域人才,顺利为客户解决问题,因此让Yahoo奇摩、“中华电信”、联强、AUTODESK欧特克、凯络广告等客户持续买单。
有求必应,为客户提出建议方案
负责Yahoo奇摩旅游及房地产频道的媒体传播事业群经理温芳瑜,从2008年即开始和“我尚网”合作。“我尚网”除了每月固定供稿给这两个频道,还有年度主题企划、业务项目配合,通常短时间内就要二三十篇的稿量;吕宗熹总是“有求必应”,同时为客户提出建议方案。
“近年来,营销样貌愈来愈多元,不少企业主或品牌主的营销部门,也需要外部新创团队提供新想法与企划。”吕宗熹解释公司存在的价值所在。
得益于旧媒体积累的经验和人脉
其实,在成立“我尚网”之前,吕宗熹是一名记者。他在20年内经历平面旧媒体的式微(很多他工作过的媒体倒了),以及网络数字新媒体的崛起(2000年之后的主要工作接触),更让他体认工作随时会消失不见,唯有不断去掌握趋势演变,才能具备生存能力。
吕宗熹跑过时事和影剧新闻,也采访过3D科技路线,不论是对趋势的掌握,乃至他现在所做的内容营销,甚至是为客户举办公关活动,都和过去的工作相关。在不同媒体的工作经验,掌握面对不同读者的内容表现规则,如今都适用到他所经营的业务里。
更重要的是,他所累积的人脉资源,以及因为变动而带给他的创新养分,都让他能以有限的资源,搭建起创新的作业平台。
收入大约是过去薪水的两倍
这个作业平台的协力工作者,有办活动需要的硬设备厂商、想要招人的实习生小组长,也包括许多文字和摄影记者。他所搭建的这个平台,为他的客户解决问题,而在这个平台上的外部协力人员,也和他处于一种资源互相共享的供应链关系。
他既发包工作兼差赚外快的机会给外稿记者、摄影;而当他帮客户办活动时,这些外稿合作伙伴则又成为受邀前来采访的媒体。
因为彼此熟识,这层媒体关系也让“我尚网”的活动媒体曝光度大增。在客户间留下好口碑,也才能有不断的工作找上门。
走过不稳定的领薪水年代,吕宗熹的小创业,规模不大,换算收入大约是过去薪水的两倍,但责任加重、工作时间更长。尽管如此,因为工作中更能实践自己的想法,成就感不只以两倍计算!(摘自台湾《今周刊》)(编辑/袁红)
小资料
他如何搞定新形态工作?
1.自媒体年代,把个人也当作一个媒介、一个平台来经营。
2.要有忧患意识,常设想自己脱离舒适圈后,还能往哪里发展?
3善用过去工作所累积的人脉。
出生:1966年╱现职:“我尚网”数字整合总监、精实文创负责人╱经历:旺旺中时文化传媒(北京)整合营销总监╱学历:台湾政大公共行政系学士
台湾平台创造者加整合营销专家吕宗熹的故事告诉我们,创新是唯一的出路。
2014年10月18日,在台北市花博公园有一场号称“开心尝甜点、快乐跑步趣”的“甜蜜路跑”,吸引了三千多名民众参与,光是报名费就进账二百多万元(新台币,下同,另有超过40家的厂商赞助价值超过300万元的物资。
这样一场适合亲子同乐的路跑活动,出自一个八人团队,外部动员一百多名人力,在两个月内快速聚集在一起,完成这项任务。
场景来到一个周五晚上,加拿大户外登山品牌ARC’TERYX始祖鸟和芬兰运动表Suunto共同举办秋冬款发布会暨试穿体验派对,现场媒体、VIP接近百人,台上模特儿为最新款服装走秀,台下展售女郎也热情地招呼来宾介绍产品。
这场花了超过百万元预算的派对,执行者和甜蜜路跑来自同一个八人团队,这次所动员的是另一批工作人力。
2008年成立“我尚网”
而在这两场活动之间的这一周,位于台北市复兴南路上十坪(约33平方米)不到的办公室,同时筹办活动的准备事项外,八人团队成员也各自联系着外部的特约写手、摄影及设计,盯催十几篇文稿的截稿进度,以便各稿件能准时刊登到各杂志媒体及网站。
吕宗熹是这八人团队成员之首,2008年他成立“我尚网”OnMyOwn数字科技,执行企业所需的代编代制内容营销、网络营销、活动公关等业务。2014年又成立“精实文创”,锁定运动营销。
每有任务启动,他总能在最短时间内聚集各领域人才,顺利为客户解决问题,因此让Yahoo奇摩、“中华电信”、联强、AUTODESK欧特克、凯络广告等客户持续买单。
有求必应,为客户提出建议方案
负责Yahoo奇摩旅游及房地产频道的媒体传播事业群经理温芳瑜,从2008年即开始和“我尚网”合作。“我尚网”除了每月固定供稿给这两个频道,还有年度主题企划、业务项目配合,通常短时间内就要二三十篇的稿量;吕宗熹总是“有求必应”,同时为客户提出建议方案。
“近年来,营销样貌愈来愈多元,不少企业主或品牌主的营销部门,也需要外部新创团队提供新想法与企划。”吕宗熹解释公司存在的价值所在。
得益于旧媒体积累的经验和人脉
其实,在成立“我尚网”之前,吕宗熹是一名记者。他在20年内经历平面旧媒体的式微(很多他工作过的媒体倒了),以及网络数字新媒体的崛起(2000年之后的主要工作接触),更让他体认工作随时会消失不见,唯有不断去掌握趋势演变,才能具备生存能力。
吕宗熹跑过时事和影剧新闻,也采访过3D科技路线,不论是对趋势的掌握,乃至他现在所做的内容营销,甚至是为客户举办公关活动,都和过去的工作相关。在不同媒体的工作经验,掌握面对不同读者的内容表现规则,如今都适用到他所经营的业务里。
更重要的是,他所累积的人脉资源,以及因为变动而带给他的创新养分,都让他能以有限的资源,搭建起创新的作业平台。
收入大约是过去薪水的两倍
这个作业平台的协力工作者,有办活动需要的硬设备厂商、想要招人的实习生小组长,也包括许多文字和摄影记者。他所搭建的这个平台,为他的客户解决问题,而在这个平台上的外部协力人员,也和他处于一种资源互相共享的供应链关系。
他既发包工作兼差赚外快的机会给外稿记者、摄影;而当他帮客户办活动时,这些外稿合作伙伴则又成为受邀前来采访的媒体。
因为彼此熟识,这层媒体关系也让“我尚网”的活动媒体曝光度大增。在客户间留下好口碑,也才能有不断的工作找上门。
走过不稳定的领薪水年代,吕宗熹的小创业,规模不大,换算收入大约是过去薪水的两倍,但责任加重、工作时间更长。尽管如此,因为工作中更能实践自己的想法,成就感不只以两倍计算!(摘自台湾《今周刊》)(编辑/袁红)
小资料
他如何搞定新形态工作?
1.自媒体年代,把个人也当作一个媒介、一个平台来经营。
2.要有忧患意识,常设想自己脱离舒适圈后,还能往哪里发展?
3善用过去工作所累积的人脉。