论文部分内容阅读
大学生就业一直是党和国家高度关注的焦点,与日益严峻的就业形势相反,当代大学生“慢就业”现象却日益凸显。从社会主要矛盾转化的视角来看,“慢就业”现象的产生的原因主要有市场人才供需结构失衡、高校就业服务有效供给不足和个体对职业的理想认知与现实的差距。提高就业质量和就业服务精准度是治理“慢就业”现象的基本理念;加强制度设计,强化高校主体责任,培养学生正确就业观是治理“慢就业”现象的现实路径。