【摘 要】
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企业为了使人力资源得到最大程度上的利用,必须根据员工的目前情况,对员工的素养和技能方面时行培训.员工培训在当今社会的企业人力资源管理中,已经上升为一个重要的课题了.
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企业为了使人力资源得到最大程度上的利用,必须根据员工的目前情况,对员工的素养和技能方面时行培训.员工培训在当今社会的企业人力资源管理中,已经上升为一个重要的课题了.对员工进行培训,可以提高整个企业的整体质量和市场竞争力.本文主要从当前企业员工培训存在的问题、人力资源管理的特点、提高企业培训的效率与效果的措施以及员工培训对人力资源管理产生的影响等方面进行阐述的.
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