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近日，南阳纺织集团有限公司出台进一步规范用工管理制度，最大限度保障员工与企业的合法权益，规避用工风险、安全事故发生和劳资纠纷。该公司多年来认真落实《劳动合同法》，员工与企业劳动合同签订率达100％，但现在棉纺织企业用工普遍紧张，在用工上仍有一些薄弱环节需要加以完善规范。为此，该公司明确规定，一是新工进厂工作30日以内，企业必须与新工签订劳动合同，为新工办理“五金一险”手续，对劳动合同期届满的员工，继续在企业工作者，企业与他们及时续签劳动合同，严禁出现员工工作期间劳动关系的空白期。