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近年来企业人才流失问题已经成为企业管理中的一大难题,如何提升员工的忠诚度,留住优秀员工,是每一个企业经营管理者必须面对的重大问题。本文在分析企业员工忠诚度下降原因的基础上,提出了从员工招聘、培训机制、薪酬体系、企业文化、离职分析等一系列的物质和精神层面提升企业员工忠诚度的对策。
浅析企业员工忠诚度下降原因及提升对策
【摘 要】
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近年来企业人才流失问题已经成为企业管理中的一大难题,如何提升员工的忠诚度,留住优秀员工,是每一个企业经营管理者必须面对的重大问题。本文在分析企业员工忠诚度下降原因
【机 构】
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中铁工程设计院有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年16X期
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