人力资源管理创新的理念探讨

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对于企业来讲,人力资源是其重要的驱动,也是重要组成部分.要使人力资资源对企业的发展起正向作用,必须根据实际情况,不断调整人力资源管理的理念.本文分析了人力资源管理概念近几年来发展出的成果,阐述了影响人力资源管理理念创新的因素,并提出了如何创新人力资源管理理念的建议.旨在为企业提高管理效率,获得更大收益提供理论参考.
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