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国企在加大薪资制度的改革过程中,吸收和借鉴了股份制和现代企业制度的优势,并优化自己的薪酬分配体系,取得了巨大的成效.但是,国企的薪酬分配制度仍然还存在着一些问题.着力解决当前存在的薪酬分配方面的问题,找到更加适合的薪酬分配体系来推动国企的发展,成为国企薪资制度改革的一个重要方向.
国有企业薪酬分配问题与措施
【摘 要】
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国企在加大薪资制度的改革过程中,吸收和借鉴了股份制和现代企业制度的优势,并优化自己的薪酬分配体系,取得了巨大的成效.但是,国企的薪酬分配制度仍然还存在着一些问题.着力
【机 构】
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华能内蒙古东部能源有限公司
【出 处】
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百科论坛电子杂志
【发表日期】
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2021年12期
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