广西人才网联系统2010年第二季度人才供求数据已统计分析完毕,现予以发布。
　　
　　一、总体概况
　　
　　第二季度通过广西人才网联系统招聘的单位共5927家,招聘职位数90311个,登记求职人才242455人,职位供求比1 ∶ 2.68(即职位数为1时,求职人才数为2.68,下同)。
　　
　　二、招聘单位分布情况
　　
　　第二季度通过广西人才网联系统招聘的单位共计5927家,私营和个体企业继续充当招聘的主力军,占了招聘单位总数的89.22%。
　　第二季度广西人才网联系统招聘单位性质构成情况见下图:
　　
　　三、职位需求与人才供给情况
　　第二季度广西人才网联系统职位需求与人才供求情况见下表。
　　从下表可以看到,第二季度招聘职位总数为90311个,求职人才总数为242455人,职位总供求比为1 ∶ 2.68。第二季度招聘职位数量处于前六位的是:市场营销/销售类(22037个)、建筑/工程类(9160个)、百货/超市/零售类(4507个)、行政/文职/后勤类(4184个)、财务/税务/审计/统计类(3651个)、房地产类(3609个)。求职人才数量处于前六位的是:市场营销/销售类(42352人)、行政/文职/后勤类(28979人)、财务/税务/审计/统计类(22015人)、建筑/工程类(18720人)、物流/仓储类(9686人)、计算机及应用类(8949人)。
　　第二季度职位总供求比为1∶ 2.68。各类型的职位供求比具体情况如下图:
　　从上图可以看到,职位供求比较小(即职位相对紧缺)前六位的是:文教/科研类(1 ∶ 7.11)、行政/文职/后勤类(1 ∶ 6.93)、财务/税务/审计/统计类(1 ∶ 6.03)、人力资源/人事类(1 ∶ 5.45)、电子/通信类(1 ∶ 4.76)、计算机及应用类(1 ∶ 4.55)。职位供求比较大(即职位相对充裕)前六位的是:百货/超市/零售类(1 ∶ 1.03)、餐饮/娱乐/保健类(1 ∶ 1.43)、生产/质量管理类(1 ∶ 1.49)、金融类(1 ∶ 1.71)、技师/技工类(1 ∶ 1.73)、房地产类(1 ∶ 1.91)。
　　
　　四、学历供求情况
　　
　　第二季度广西人才网联系统学历供求情况如下图:
　　从上图可以看到,学历供求矛盾最突出的仍然是本科学历的群体,人数较多而学历供求比达到1 ∶ 4.84(即要求该学历的职位数为1时,具备该学历的求职人才数为4.84,下同);其次是大专学历的群体,人数最多,学历供求比为1 ∶ 3.10;中专及以下学历的群体学历供求比较平衡,学历供求比为1 ∶ 1.40。
　　
　　五、适合高校毕业生的职位情况
　　
　　第二季度广西人才网联系统招聘职位中对工作经验不作要求即较适合高校毕业生的职位供求情况见下表。
　　从下表可以看到,第二季度适合毕业生的职位共有25090个,求职毕业生有89164人,职位总供求比为1 ∶ 3.55,而各类职位的供求比差异较大,如行政/文职/后勤类为1 ∶ 12.45、文教/科研类为1 ∶ 11.94,财务/税务/审计/统计类为1 ∶ 11.92,而百货/超市/零售类为1 ∶ 0.58、生产/质量管理类为1 ∶ 0.83、餐饮/娱乐/保健类为1 ∶ 0.96。
　　
　　(本文由中国广西人才市场供稿)
　　
　　
　　注:广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心,联接广西区内的桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池等12个地级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站,形成的数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统,在广西网上人才交流业务领域具有一定的代表性。