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摘要：国民经济的发展带动非公有制经济的发展，作为社会主义经济的重要组成部分，非公有制企业加强党建工作的创新是时代发展的必然要求，可以不断完善我国的基本经济制度，维护社会的和谐与稳定，从而促进社会经济的进一步发展。
关键词：非公有制企业 党建工作创新 问题与措施
引言：非公有制企业进行党建工作的创新可以进一步稳定我国的基本经济制度，更好的发挥中国共产党在企业发展中的作用，指导非公有制企业的发展方向，进入新时期以来，非公有制企业需要根据当前的实际情况推进创新工作的进行，从而大大提高企业的凝聚力，促进社会经济的稳定发展。
一、新时代非公有制企业党建创新工作中遇到的问题
作为社会主义经济的重要组成部分，非公有制企业加强党建创新工作可以更好的发挥中国共产党在企业发展中的作用，促进企业的稳定可持续发展，但是进入新时期以来，各种因素的变化给企业的党建创新工作带来一些问题[1]。
经过调查可以发现非公有制企业在进行党建创新工作过程中会遇到各种因素的阻碍，常见问题可以总结为三类。第一是意识问题。进入新时期以来，非公有制企业的党建创新的意识还比较薄弱，忽视了党在企业发展中扮演的重要角色，在实际的党建工作中阻碍了进程的进一步提升，同时影响企业党组织在发展中的核心带动作用。非公有制企业作为私营企业，与其他的国营企业具有性质上的本质区别，企业的所有权大多是由非公有制企业自我共有，在企业的生产发展过程中，企业的生产经营者具有绝对的决策权和支配权，对此，行政部门不能通过行政命令对企业进行组织领导。第二是内生动力比较弱。非公有制企业内部员工的参与党建的积极性不强，经过调查研究可以发现导致员工参与性不强的主要原因是非公有制企业内部员工大多是外来务工人员，对企业的忠诚度与依赖感不强。第三是企业党建工作在区域内部非公有制企业之间党建创新工作的辐射影响作用比较弱，在进行企业党建创新工作的时候，难以利用以点带面的方法对其他企业产生影响，企业的创新经验难以向其他企业进行传递，影响范具有一定的约束性[2]。
二、新时期非公有制企业推进党建创新工作的具体措施
针对新时期非公有制企业在加强党的建设方面遇到的问题，非公有制企业进行党建创新工作的过程中需要根据实际情况采取以下三个方面的有效措施，提高党建引领作用，切实推动非公企业党建工作向前发展。
（一）明确政治导向，用党建创新引导企业发展方向
在党建创新工作过程中企业需要明确政治导向，发挥党对非公有制企业“把方向、保大局”的重要作用，非公有制企业采用多种途径与党组织进行充分的交流与沟通，发挥党的引导作用，采用积极有效的措施与党政府部门进行深入融合，促进良好互动关系的形成，在具体的操作实践中企业部门可以充分利用信息网络促进企业党建创新工作的进行。
比如阜康市黄金盾保安公司在进行企业内部党建创新工作的过程中注重一个核心、两个基本点框架模式的建立，在组织框架中始终坚持党组织的领导地位，采用企业内部管理层面员工全面参与和群团组织进行互动的方式推进企业党建创新工作的进行，建立完善的共建共管的激励机制，与 其他类似企业进行交流与学习，吸收先进企业的经验与方法，推进系统化党建工程的实施。
（二）提高企业内部的组织能力，推进党建创新的常态化
在党建创新工作进行中企业需要始终坚持将提高组织能力为创新重点，突出显现党组织对企业发展的作用，不断优化企业内部的党组织结构，充分发挥基层组织的作用，为了扩大企业内部党建创新工作的影响力和覆盖力度，企业内部需要不断采取积极有效的措施提高企业内部的组织能力，早日实现党建创新工作的常态化，在新时期为了加强党组织的规范化建设，企业可以采用宣传等方法加强企业内部员工对党建创新工作的认识，推进党建工作的进行，不断优化非公有制企业内部的党组织结构。
比如新疆久泰化工有限公司在党建创新工作中重视员工的作用，做到了关爱员工，重视员工相关权利的发挥，采用党员民主听证的形式进行企业决策，在党员听证大会上企业每一个部门都需要派遣出一名党员来参加，参与听证会的党员职工之间可以进行充分的交流与讨论，针对企业决策发表自己的意见，以此来决定企业发展的新方向新战略，在党员听证大会结束之后，企业内部党员还需要对企业决策的实行情况进行监督，保证集体决策得到有效執行，保障企业平稳发展。
（三）不断完善企业党组织架构建设，优化党组织管理企业的效率
非公有制企业的发展离不开党和政府的政策支持，进行政策支持可以保证企业发展的大体方向，对企业的生产经营活动进行统筹管理，为了推进企业内部党建创新工作的进行，非公有制企业需要不断完善自身内部的党组织结构，为了实现企业党组织机构的进一步优化，相关部门需要采取积极有效的措施进行不断改进。
比如泰华集团在进行党建创新工作的过程中充分利用集团内部员工大多是党员的优势，根据自身企业现状开创党建工作的新模式，由企业内部党员担当企业重要职位，赋予公司董事长主任、党支部书记等新角色，下设多条生产线，在每一条生产线上设立一位相关负责人，负责人负责生产线上的全部工作，严格落实主要负责人责任。
三、结束语
非公有制企业作为社会主义经济的重要组成部分，需要紧跟时代发展的方向，深化企业内部的党组织结构改革，进行党建创新工作，从而更好的发挥党组织对企业发展的指导作用，保证企业经济的稳定发展。
参考文献：
[1]郑超.加强新时代非公有制企业党建工作的理论思考与对策研究——以辽宁为例[J];辽宁省社会主义学院学报;2019年01期
[2]席军良.非公企业党建创新的三个维度[J];人民论坛;2018年24期
关键词：非公有制企业 党建工作创新 问题与措施
引言：非公有制企业进行党建工作的创新可以进一步稳定我国的基本经济制度，更好的发挥中国共产党在企业发展中的作用，指导非公有制企业的发展方向，进入新时期以来，非公有制企业需要根据当前的实际情况推进创新工作的进行，从而大大提高企业的凝聚力，促进社会经济的稳定发展。
一、新时代非公有制企业党建创新工作中遇到的问题
作为社会主义经济的重要组成部分，非公有制企业加强党建创新工作可以更好的发挥中国共产党在企业发展中的作用，促进企业的稳定可持续发展，但是进入新时期以来，各种因素的变化给企业的党建创新工作带来一些问题[1]。
经过调查可以发现非公有制企业在进行党建创新工作过程中会遇到各种因素的阻碍，常见问题可以总结为三类。第一是意识问题。进入新时期以来，非公有制企业的党建创新的意识还比较薄弱，忽视了党在企业发展中扮演的重要角色，在实际的党建工作中阻碍了进程的进一步提升，同时影响企业党组织在发展中的核心带动作用。非公有制企业作为私营企业，与其他的国营企业具有性质上的本质区别，企业的所有权大多是由非公有制企业自我共有，在企业的生产发展过程中，企业的生产经营者具有绝对的决策权和支配权，对此，行政部门不能通过行政命令对企业进行组织领导。第二是内生动力比较弱。非公有制企业内部员工的参与党建的积极性不强，经过调查研究可以发现导致员工参与性不强的主要原因是非公有制企业内部员工大多是外来务工人员，对企业的忠诚度与依赖感不强。第三是企业党建工作在区域内部非公有制企业之间党建创新工作的辐射影响作用比较弱，在进行企业党建创新工作的时候，难以利用以点带面的方法对其他企业产生影响，企业的创新经验难以向其他企业进行传递，影响范具有一定的约束性[2]。
二、新时期非公有制企业推进党建创新工作的具体措施
针对新时期非公有制企业在加强党的建设方面遇到的问题，非公有制企业进行党建创新工作的过程中需要根据实际情况采取以下三个方面的有效措施，提高党建引领作用，切实推动非公企业党建工作向前发展。
（一）明确政治导向，用党建创新引导企业发展方向
在党建创新工作过程中企业需要明确政治导向，发挥党对非公有制企业“把方向、保大局”的重要作用，非公有制企业采用多种途径与党组织进行充分的交流与沟通，发挥党的引导作用，采用积极有效的措施与党政府部门进行深入融合，促进良好互动关系的形成，在具体的操作实践中企业部门可以充分利用信息网络促进企业党建创新工作的进行。
比如阜康市黄金盾保安公司在进行企业内部党建创新工作的过程中注重一个核心、两个基本点框架模式的建立，在组织框架中始终坚持党组织的领导地位，采用企业内部管理层面员工全面参与和群团组织进行互动的方式推进企业党建创新工作的进行，建立完善的共建共管的激励机制，与 其他类似企业进行交流与学习，吸收先进企业的经验与方法，推进系统化党建工程的实施。
（二）提高企业内部的组织能力，推进党建创新的常态化
在党建创新工作进行中企业需要始终坚持将提高组织能力为创新重点，突出显现党组织对企业发展的作用，不断优化企业内部的党组织结构，充分发挥基层组织的作用，为了扩大企业内部党建创新工作的影响力和覆盖力度，企业内部需要不断采取积极有效的措施提高企业内部的组织能力，早日实现党建创新工作的常态化，在新时期为了加强党组织的规范化建设，企业可以采用宣传等方法加强企业内部员工对党建创新工作的认识，推进党建工作的进行，不断优化非公有制企业内部的党组织结构。
比如新疆久泰化工有限公司在党建创新工作中重视员工的作用，做到了关爱员工，重视员工相关权利的发挥，采用党员民主听证的形式进行企业决策，在党员听证大会上企业每一个部门都需要派遣出一名党员来参加，参与听证会的党员职工之间可以进行充分的交流与讨论，针对企业决策发表自己的意见，以此来决定企业发展的新方向新战略，在党员听证大会结束之后，企业内部党员还需要对企业决策的实行情况进行监督，保证集体决策得到有效執行，保障企业平稳发展。
（三）不断完善企业党组织架构建设，优化党组织管理企业的效率
非公有制企业的发展离不开党和政府的政策支持，进行政策支持可以保证企业发展的大体方向，对企业的生产经营活动进行统筹管理，为了推进企业内部党建创新工作的进行，非公有制企业需要不断完善自身内部的党组织结构，为了实现企业党组织机构的进一步优化，相关部门需要采取积极有效的措施进行不断改进。
比如泰华集团在进行党建创新工作的过程中充分利用集团内部员工大多是党员的优势，根据自身企业现状开创党建工作的新模式，由企业内部党员担当企业重要职位，赋予公司董事长主任、党支部书记等新角色，下设多条生产线，在每一条生产线上设立一位相关负责人，负责人负责生产线上的全部工作，严格落实主要负责人责任。
三、结束语
非公有制企业作为社会主义经济的重要组成部分，需要紧跟时代发展的方向，深化企业内部的党组织结构改革，进行党建创新工作，从而更好的发挥党组织对企业发展的指导作用，保证企业经济的稳定发展。
参考文献：
[1]郑超.加强新时代非公有制企业党建工作的理论思考与对策研究——以辽宁为例[J];辽宁省社会主义学院学报;2019年01期
[2]席军良.非公企业党建创新的三个维度[J];人民论坛;2018年24期