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事业单位是我国一部分重要的工作展开的机构部门,随着时代的发展,社会的需要,事业单位机构改革也逐渐落实.这对事业单位人事统计和人力资源管理提出了更高的要求.现阶段更要明确我国事业单位存在的目的和价值,明确事业单位为人民群众服务的社会组织形式,摆正事业单位公益性的位置.这就要求对事业单位岗位设置、人员管理、职称管理、工作分工等方面进行合理分配和完善管理.将有利于推动事业发展和社会进步、城市文明、科技创新、经济增长.事业单位以小见大的渗透在人民群众生活的各个方面,影响着人民群众卫生、教育、文化等与生活息息相关的生活.这就决定了新形势下事业单位人力资源管理的重要性.