【摘 要】
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目的:探讨医院人力资源现状,强化管理人员对人力资源的合理配置、使用和管理,适应医院可持续发展的需求。方法:分析目前医院人力资源管理方面的现状。结果:目前医院人力资源
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目的:探讨医院人力资源现状,强化管理人员对人力资源的合理配置、使用和管理,适应医院可持续发展的需求。方法:分析目前医院人力资源管理方面的现状。结果:目前医院人力资源管理认识不够、体制僵化、用人机制不科学,需要加快医疗体制改革,形成完善的人力资源管理模式。结论:科学、合理地利用人力资源,使医院增加可持续发展的动力。
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