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摘 要：政工干部是人类政治思想灵魂的工程师，是国有企业政治思想工作的专业带头人，是新形势下企业经济的“精神领袖”。因此，国有企业政工干部应具备“四勤”，一是要勤动脑，二是要勤动腿，三是要勤动口，四是要勤动手，这对做好新时期的党务工作和企业政治思想工作至关重要。
关键词：企业；政工干部；“四勤”
中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）14-0026-02
引 言
国有企业政工干部是企业职工和管理者之间的桥梁，是企业管理层中的一个重要组成部分，肩负双重任务，不但要协助主管领导搞好经营决策，更重要的是解决好企业干部职工队伍的思想建设问题，促进企业生产经营活动的顺利开展，为实现企业的有效发展保驾护航。这就要求政工干部在以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南的前提下，应具备以下四个特点，即“四勤”。
1 要勤动脑
随着国有企业改革的不断深化，企业改制中出现了许许多多的新问题、新情况，新的利益趋向和广大干部职工的价值观念都发生了很大的变化，这就迫切需要政工干部必须勤于动脑，从全局思考问题，用发展的眼光分析和认识问题，这样观念就新，看得就远，思路就宽，办法就多，工作就有生气，从我做起，善于学习掌握、理解消化新时期党的各项方针政策，用习近平总书记的观点方法武装自己的头脑，与时俱进，不断提高自己的知识水平和理论水平，努力拓宽自己的知识结构，为做好新时期的党务工作和企业政治思想工作奠定良好的基础。俗话说“学而不思则罔”，对于学习来说，不思考就等于没有消化，知识就无法转化成能力；对于工作来说，不思考就无法理清思绪，无法抓住关键问题。学习和思考是密不可分、紧密相连的。因此，国有企业政工干部必須在学习中思考问题、在思考中学习，不断提高自己思考问题的能力和水平。
在工作实践中，政工干部要紧密结合形势发展变化的实际，多观察问题和思考问题，不断探索和研究，时刻保持清醒的头脑，提高判断形势、把握大局、应对各种复杂局面的能力，以正确的认识为指导，联系本单位的具体情况，分析新问题，了解事物的本质，摸索出事物的规律，才能不断地去掉工作的盲目性，学会掌握和分析事物的科学方法，在美与丑、善与恶、公与私等问题上界限分明，不断批判腐朽思想，弘扬先进思想。在具体工作中，国有企业的政工干部要树立全局意识，学会全面的思考问题，用发展的眼光去认识和分析问题，及时调整工作部署，不同时期制定不同工作重点，确保企业政工工作与企业发展方向、时代背景相适应。以柔性管理促进刚性管理，化解企业矛盾，构建和谐工作环境，凝聚企业向心力，促进国有企业的进步和发展。国有企业政工干部必须具备博大的胸怀和开阔的视野，自觉地站在更高的层次去观察、分析和处理问题。
2 要勤动腿
俗话说，“家家都有幸福的事，家家都有难念的经”。“家事”在很大程度上影响着职工的工作热情。国有企业政工干部只有“进百家门、知百家事”，才能有的放矢地做好职工群众的思想政治工作。
国有企业政工干部应当深入基层，了解基层职工的思想动态和工作情况，熟悉掌握每位职工的家庭状况，主动帮助他们解疑释惑，积极为他们解决困难，解除他们的后顾之忧，使其全身心投入到本职工作中。政工干部要使自己真正融入到职工群众中去，活跃在职工群众当中，及时了解职工们的“家长里短”，把影响他们情绪的苗头化解在萌芽状态。
政工干部应当勤动腿，积极开展调查研究掌握第一手资料，为企业领导当好参谋助手。针对企业工作中出现的紧迫问题，职工关心的问题，以及社会热点问题对职工思想方面的种种影响，政工干部要做好深入细致的思想政治工作。在实际工作中，想群众所想，急群众所急，为群众排忧解难，不说外行话，不做外行事，把工作落到实处，经常走动，了解和协调好企业内部的干群关系，避免在一些问题上积小成大，积少成多，努力把全体员工的积极性充分调动到生产和工作上来。
国有企业政工干部必须树立服务意识，自觉地意识到具备并不断提高全心全意为职工群众服务和为企业服务的政治素质。政工干部不可将自己视为领导，也不能高高在上，应扑下身子，平等真诚对待所有的服务对象，公正处理职工群众的诉求，为基层办好事、办实事，及时解决广大职工关心的热点问题和难点问题，成为职工群众信得过的“贴心朋友”，从而为企业树立道德楷模。
3 要勤动口
政工干部做思想政治工作离不开一张嘴，离不开摆事实、讲道理，既要苦口婆心，不厌其烦，又要坚持党的原则，以正驱邪，要实事求是地讲道理，分析问题，不搞“假、大、空”、装腔作势、华而不实、哗众取宠，从而达到以理服人，使听者心悦诚服，解除不良的思想情绪。因此，国有企业政工干部应有目的性、任务性地锻炼自身的讲话水平，平时多积累素材，多学习习近平总书记系列重要讲话精神，提升自我的政治理论水平，不断提高沟通协调能力，善于通过恰如其分的口头语言表达，创造良好祥和的气氛，进而宣传党中央和上级的精神，为搞好企业的各项工作服务。
国有企业政工干部的工作能力和聪明才智，是政工干部能否做好思想政治工作、胜任职务的重要条件。新形势下政工干部的能力主要有自我调控能力、研究和分析能力、表达能力和组织能力等。例如在主持会议、个别谈心、演讲和作报告等过程中，一定要语言幽默、言语明白、口词清晰，以理服人，以情感人，并能写出声情并茂、逻辑严谨、格式规范、文理通顺的演讲稿、总结材料、工作文件等。
沟通是政工干部管理的重要内容和手段。就工作性质而言，政工干部区别于其他行业干部是一个特殊群体，善于与人沟通，懂得与人交流，是做好本职工作的基本前提。政工干部要善于沟通交流，真诚地与行政、技术、生产管理部门联络和沟通，以搞好企业为目标，相互尊重，真诚合作，相互支持，做到政治干部与生产干部同心，有事同商量，互相通气，使思想政治工作与经营管理、安全生产工作两不误，两促进。 4 要勤动手
作为从事思想政治工作的人，政工干部要养成勤于思考、不断积累的习惯，做好“民情日记”，注意收集各种各样的信息，使自己的思想具有一定的超前性和适应性，以发展的眼光看待问题，为企业的发展和进步提供帮助。要善于总结，勤动手多动笔，俗话说“好记性不如烂笔头”，遇到一些有价值、有意义的事情，要动手记下来，为后续的总结提供素材。尤其是对企业职工的思想动态，要心中有数，了解职工关注的热点、重点和难点问题，理顺他们的情绪，满足职工的合理诉求、维护职工的合法权益，及时应对各种突发状况，将不和谐因素扼杀在萌芽阶段，帮助企业职工在生活、工作等方面取得进步，对工作的研究要有思路，并把这些思想落实到笔端，从而使工作更具有针对性和研究性。
国有企业政工干部要加强学习，勤动手，既要将政工业务学习作为重点，又要通晓基础的办公知识，例如对PPT、Word和Excel等办公软件的学习，通过不断的学习，逐渐成为会管理、懂政工、精政工的综合型人才，与各个岗位、各个层次的工作人员做到心灵沟通，打成一片，以此才能对企业干部员工的思想问题分析得更透彻、更深刻，思想政治工作才更具有针对性和说服力。
政工干部平时要注意动手收集各种资料、各种事例，注意已经出现和可能出现的情况。尤其是自己身边的先进事迹，一定要利用好文字这个宣传工具，向社会公众展示我们身边的典型模范，同时加强与同志们的学习与交流，引导身边同事的进步和发展。先进典型促使国有企业精神人格化，必须用科学的眼光评价人，用辩证的、发展的眼光来评价人，要懂得“尺有所短，寸有所长”的道理，要懂得企业职工都有进步成功的需求。国有企业政工干部在具体工作中要用情、用心去挖掘每一个可歌可泣的人物背后的故事、每一个发光的细节、每一段感人的故事，做好先进事迹的宣传和报道。培养经常动手运笔、认真记事的良好习惯，积累写作材料，为后续写作提供素材，把亲身经历和看到的东西，特别是某些感想随手用笔记录下来，日积月累，不知不觉中为自己积攒了一大批无价之宝，促进自身文化素养的提升。
5 结 语
古语有云：“吾日三省吾身”。国有企业政工干部需有古人的胸襟和素养，做到每日反思三次，及时总结每天的言谈举止，改正工作中的失误，吸取经验教训，为以后的工作提供方向。政工干部自身综合素养如何，直接关系到政工人员的人格力量和思想政治工作的效果。因此，一名優秀的国有企业政工干部应该努力提升综合素质，给人留下一个良好的印象，以成为同事的学习榜样为荣。作为一名合格的政工干部，要时刻保持清醒的头脑和斗志，要尽最大的努力做到“四勤”，提高自身的能力素养，提高综合能力，为企业的发展贡献自己的光和热。
参考文献
[1]陈建民.如何提高新时期企业政工干部的素质[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（09）：14.
[2]肖德源.新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（02）：2.
[3]吴欣欣.新时期政工干部思想状况的分析[J].建材与装饰，2016（03）：172～173.
[4]董 述.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施[J].现代交际，2016（20）：1～2.
收稿日期：2018-3-7
作者简介：苏海英（1974-），女，本科，从事党建政工师等方面的工作。
关键词：企业；政工干部；“四勤”
中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）14-0026-02
引 言
国有企业政工干部是企业职工和管理者之间的桥梁，是企业管理层中的一个重要组成部分，肩负双重任务，不但要协助主管领导搞好经营决策，更重要的是解决好企业干部职工队伍的思想建设问题，促进企业生产经营活动的顺利开展，为实现企业的有效发展保驾护航。这就要求政工干部在以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南的前提下，应具备以下四个特点，即“四勤”。
1 要勤动脑
随着国有企业改革的不断深化，企业改制中出现了许许多多的新问题、新情况，新的利益趋向和广大干部职工的价值观念都发生了很大的变化，这就迫切需要政工干部必须勤于动脑，从全局思考问题，用发展的眼光分析和认识问题，这样观念就新，看得就远，思路就宽，办法就多，工作就有生气，从我做起，善于学习掌握、理解消化新时期党的各项方针政策，用习近平总书记的观点方法武装自己的头脑，与时俱进，不断提高自己的知识水平和理论水平，努力拓宽自己的知识结构，为做好新时期的党务工作和企业政治思想工作奠定良好的基础。俗话说“学而不思则罔”，对于学习来说，不思考就等于没有消化，知识就无法转化成能力；对于工作来说，不思考就无法理清思绪，无法抓住关键问题。学习和思考是密不可分、紧密相连的。因此，国有企业政工干部必須在学习中思考问题、在思考中学习，不断提高自己思考问题的能力和水平。
在工作实践中，政工干部要紧密结合形势发展变化的实际，多观察问题和思考问题，不断探索和研究，时刻保持清醒的头脑，提高判断形势、把握大局、应对各种复杂局面的能力，以正确的认识为指导，联系本单位的具体情况，分析新问题，了解事物的本质，摸索出事物的规律，才能不断地去掉工作的盲目性，学会掌握和分析事物的科学方法，在美与丑、善与恶、公与私等问题上界限分明，不断批判腐朽思想，弘扬先进思想。在具体工作中，国有企业的政工干部要树立全局意识，学会全面的思考问题，用发展的眼光去认识和分析问题，及时调整工作部署，不同时期制定不同工作重点，确保企业政工工作与企业发展方向、时代背景相适应。以柔性管理促进刚性管理，化解企业矛盾，构建和谐工作环境，凝聚企业向心力，促进国有企业的进步和发展。国有企业政工干部必须具备博大的胸怀和开阔的视野，自觉地站在更高的层次去观察、分析和处理问题。
2 要勤动腿
俗话说，“家家都有幸福的事，家家都有难念的经”。“家事”在很大程度上影响着职工的工作热情。国有企业政工干部只有“进百家门、知百家事”，才能有的放矢地做好职工群众的思想政治工作。
国有企业政工干部应当深入基层，了解基层职工的思想动态和工作情况，熟悉掌握每位职工的家庭状况，主动帮助他们解疑释惑，积极为他们解决困难，解除他们的后顾之忧，使其全身心投入到本职工作中。政工干部要使自己真正融入到职工群众中去，活跃在职工群众当中，及时了解职工们的“家长里短”，把影响他们情绪的苗头化解在萌芽状态。
政工干部应当勤动腿，积极开展调查研究掌握第一手资料，为企业领导当好参谋助手。针对企业工作中出现的紧迫问题，职工关心的问题，以及社会热点问题对职工思想方面的种种影响，政工干部要做好深入细致的思想政治工作。在实际工作中，想群众所想，急群众所急，为群众排忧解难，不说外行话，不做外行事，把工作落到实处，经常走动，了解和协调好企业内部的干群关系，避免在一些问题上积小成大，积少成多，努力把全体员工的积极性充分调动到生产和工作上来。
国有企业政工干部必须树立服务意识，自觉地意识到具备并不断提高全心全意为职工群众服务和为企业服务的政治素质。政工干部不可将自己视为领导，也不能高高在上，应扑下身子，平等真诚对待所有的服务对象，公正处理职工群众的诉求，为基层办好事、办实事，及时解决广大职工关心的热点问题和难点问题，成为职工群众信得过的“贴心朋友”，从而为企业树立道德楷模。
3 要勤动口
政工干部做思想政治工作离不开一张嘴，离不开摆事实、讲道理，既要苦口婆心，不厌其烦，又要坚持党的原则，以正驱邪，要实事求是地讲道理，分析问题，不搞“假、大、空”、装腔作势、华而不实、哗众取宠，从而达到以理服人，使听者心悦诚服，解除不良的思想情绪。因此，国有企业政工干部应有目的性、任务性地锻炼自身的讲话水平，平时多积累素材，多学习习近平总书记系列重要讲话精神，提升自我的政治理论水平，不断提高沟通协调能力，善于通过恰如其分的口头语言表达，创造良好祥和的气氛，进而宣传党中央和上级的精神，为搞好企业的各项工作服务。
国有企业政工干部的工作能力和聪明才智，是政工干部能否做好思想政治工作、胜任职务的重要条件。新形势下政工干部的能力主要有自我调控能力、研究和分析能力、表达能力和组织能力等。例如在主持会议、个别谈心、演讲和作报告等过程中，一定要语言幽默、言语明白、口词清晰，以理服人，以情感人，并能写出声情并茂、逻辑严谨、格式规范、文理通顺的演讲稿、总结材料、工作文件等。
沟通是政工干部管理的重要内容和手段。就工作性质而言，政工干部区别于其他行业干部是一个特殊群体，善于与人沟通，懂得与人交流，是做好本职工作的基本前提。政工干部要善于沟通交流，真诚地与行政、技术、生产管理部门联络和沟通，以搞好企业为目标，相互尊重，真诚合作，相互支持，做到政治干部与生产干部同心，有事同商量，互相通气，使思想政治工作与经营管理、安全生产工作两不误，两促进。 4 要勤动手
作为从事思想政治工作的人，政工干部要养成勤于思考、不断积累的习惯，做好“民情日记”，注意收集各种各样的信息，使自己的思想具有一定的超前性和适应性，以发展的眼光看待问题，为企业的发展和进步提供帮助。要善于总结，勤动手多动笔，俗话说“好记性不如烂笔头”，遇到一些有价值、有意义的事情，要动手记下来，为后续的总结提供素材。尤其是对企业职工的思想动态，要心中有数，了解职工关注的热点、重点和难点问题，理顺他们的情绪，满足职工的合理诉求、维护职工的合法权益，及时应对各种突发状况，将不和谐因素扼杀在萌芽阶段，帮助企业职工在生活、工作等方面取得进步，对工作的研究要有思路，并把这些思想落实到笔端，从而使工作更具有针对性和研究性。
国有企业政工干部要加强学习，勤动手，既要将政工业务学习作为重点，又要通晓基础的办公知识，例如对PPT、Word和Excel等办公软件的学习，通过不断的学习，逐渐成为会管理、懂政工、精政工的综合型人才，与各个岗位、各个层次的工作人员做到心灵沟通，打成一片，以此才能对企业干部员工的思想问题分析得更透彻、更深刻，思想政治工作才更具有针对性和说服力。
政工干部平时要注意动手收集各种资料、各种事例，注意已经出现和可能出现的情况。尤其是自己身边的先进事迹，一定要利用好文字这个宣传工具，向社会公众展示我们身边的典型模范，同时加强与同志们的学习与交流，引导身边同事的进步和发展。先进典型促使国有企业精神人格化，必须用科学的眼光评价人，用辩证的、发展的眼光来评价人，要懂得“尺有所短，寸有所长”的道理，要懂得企业职工都有进步成功的需求。国有企业政工干部在具体工作中要用情、用心去挖掘每一个可歌可泣的人物背后的故事、每一个发光的细节、每一段感人的故事，做好先进事迹的宣传和报道。培养经常动手运笔、认真记事的良好习惯，积累写作材料，为后续写作提供素材，把亲身经历和看到的东西，特别是某些感想随手用笔记录下来，日积月累，不知不觉中为自己积攒了一大批无价之宝，促进自身文化素养的提升。
5 结 语
古语有云：“吾日三省吾身”。国有企业政工干部需有古人的胸襟和素养，做到每日反思三次，及时总结每天的言谈举止，改正工作中的失误，吸取经验教训，为以后的工作提供方向。政工干部自身综合素养如何，直接关系到政工人员的人格力量和思想政治工作的效果。因此，一名優秀的国有企业政工干部应该努力提升综合素质，给人留下一个良好的印象，以成为同事的学习榜样为荣。作为一名合格的政工干部，要时刻保持清醒的头脑和斗志，要尽最大的努力做到“四勤”，提高自身的能力素养，提高综合能力，为企业的发展贡献自己的光和热。
参考文献
[1]陈建民.如何提高新时期企业政工干部的素质[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（09）：14.
[2]肖德源.新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012（02）：2.
[3]吴欣欣.新时期政工干部思想状况的分析[J].建材与装饰，2016（03）：172～173.
[4]董 述.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施[J].现代交际，2016（20）：1～2.
收稿日期：2018-3-7
作者简介：苏海英（1974-），女，本科，从事党建政工师等方面的工作。