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由职工参与企业管理所引发的一系列问题，已经被各国所普遍关注，职工参与企业管理的理论基础是源于人力资本所有权与经济民主理论。职工作为企业发展的源动力，他们对于企业的成长有着无可替代的作用。因此，从法律层面对职工参与企业管理进行探讨，一方面有利于实现企业长远发展；另一方面有利于我国法律体系的不断完善。本文分析了职工参与企业管理的必要性，并从三个方面，就如何加强职工参与企业管理，提出了若干建议。