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<正>有人则企,无人则止。现代企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才作为企业的核心竞争力,是企业发展的重要战略性资源。目前,在制造型企业,尤其是轨道企业,在人才培养方面仍旧存在着一些误区和问题。主要表现在三个方面:一是人才考评和激励机制不健全,选拔、培养、使用和激励缺乏紧密的衔接,人才培养手段相对零散,没有形成系统性培养举措;二是重使用轻