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随着事业单位岗位设置、绩效工资等项工作的逐步开展,职工考核作为人力资源管理的重要部分,必然要随着事业单位改革的具体要求而发生变化,以适应改革的需要。首先介绍有色地勘单位职工考核工作存在的主要问题,然后就考核中存在问题提出解决方法,激发职工的工作积极性,提高单位的整体经济和社会效益,达到双赢效果。