【摘 要】
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本文阐述了非时政类报刊转企改制后,如何以转制为契机,引入人力资源管理前沿理念和工具,按照现代企业人力资源管理技术手段从选、育、用、留等各个方面进行系统的梳理和规范,
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本文阐述了非时政类报刊转企改制后,如何以转制为契机,引入人力资源管理前沿理念和工具,按照现代企业人力资源管理技术手段从选、育、用、留等各个方面进行系统的梳理和规范,实现传统人事管理向现代人力资源的管理转变。
This article expounds how non-government newspapers and periodicals have the chance to introduce the advanced concepts and tools of human resources management and make a systematic review of the selection, education, use and retention of modern non-government newspapers and periodicals according to the modern enterprise’s human resources management techniques. And norms, to achieve the transformation of traditional personnel management to modern human resources management.
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