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自新士官制度实施以来，士官队伍的培训规模不断扩大，培训层次大幅提升，培训模式也有了新的转变，士官教育培训已经进入了一个重要的战略机遇期。然而，在当前信息化条件下，我军士官人才的教育培训中存在着一些值得重视和研究的问题，如培训内容、课程设置与军队当前发展、部队实际需求还不太相符，训用不尽一致，培训的针对性和实效性不强等。而解决这些问题的关键在于创新士官人才培训的内容体系。