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员工是企业的重要因素，是企业活力的源泉，提高员工对企业的认知度至关重要。企业要按照科学发展观的要求，坚持“以人为本”，在尊重人、培育人、关心人上下功夫，使员工的主观能动性和劳动潜力得到充分发挥，把企业做强、做大，进而满足员工日益增长的物质和精神需求，实现企业效益和员工实惠同步增长的双赢。
如何提高员工对企业的认知度
【摘 要】
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员工是企业的重要因素，是企业活力的源泉，提高员工对企业的认知度至关重要。企业要按照科学发展观的要求，坚持“以人为本”，在尊重人、培育人、关心人上下功夫，使员工的主观能动性
【机 构】
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河南省淅川县电业局
【出 处】
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时代报告：学术版
【发表日期】
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2015年6期
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