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"临时工"制度是为了应对传统官僚制度的现代危机、弥补政府财力吃紧与公共需求剧增之矛盾而演变产生的新制度,然而,"临时工"制度在我国的发展却面临着重重困境,群众评价消极且制度本身存在不合理之处,为解决相关问题,有关部门应从重新定位、加强培训、改革制度、落实监督四个方面展开工作,以促进"临时工"制度的规范与完善,进而充分发挥该制度的优势之处。