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高层次人才引进是高校人才工作的核心,互联网背景下,高校如何做好高层次人才的招聘宣传工作,打破聘求双方的信息壁垒,是高校人事部门必须解决的现实问题。本文立足高校高层次人才的招聘宣传现状,提出高校人才引进工作的问题,并结合互联网发展的特点和优势,为高校高层次人才招聘宣传工作的革新提供一些建议。
基于互联网下的高校高层次人才招聘宣传研究
【摘 要】
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高层次人才引进是高校人才工作的核心,互联网背景下,高校如何做好高层次人才的招聘宣传工作,打破聘求双方的信息壁垒,是高校人事部门必须解决的现实问题。本文立足高校高层次
【机 构】
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盐城师范学院
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2019年41期
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