汝州市审计局政策性转业退伍军人45人，占全局审计干部的43%。该局通过搭建教育培训、实践锻炼、学习交流、人文关怀四个平台，顺利实现了军人向审计干部的角色转换，成为素质全面、能打硬仗的审计生力军，在促进审计事业的发展中发挥着重要作用。
　　教育培训平台，提升业务素质
　　经过部队这个大熔炉的锻炼，转业退伍军人的综合素质都比较高，但由于受专业的局限性，一些同志在刚刚进入审计部门时，往往还不能适应审计工作的需要。为此，该局通过审计夜校安排他们参加审计基础业务知识培训，选送到省审计厅、南京审计学院、郑州航院、上海国家会计学院等高校参加审计专题培训班，使他们尽快地掌握会计审计、工程造价等审计工作需要的专业知识，为做好审计工作打下坚实的基础。同时，积极鼓励他们结合工作需要自主学习。近5年来，该局转业退伍軍人中，先后有梁亚飞、刘景彪、肖兵兵等6人通过了计算机审计中级考试，20人考取了中级审计师职称，18人学历得到了晋升。
　　实践锻炼平台，增强实战本领
　　通过开展人人争当主审活动，参与省厅及审计署郑州特派办的重大审计项目实践，配合市委、省委巡视组工作，90人次转业退伍人员得到了锻炼，不仅开阔了视野、拓展了思路，而且增强了审计实战的经验，其中69人次受到了被抽调部门、单位的书面表扬，有18名同志发现了重大案件线索。转业军人丁国锋同志2013年顺利取得了河南省审计厅计算机审计中级证书，2014年参加固定资产投资培训取得结业证书并荣获优秀学员称号，多次参与全国城镇保障性安居工程跟踪审计，配合省纪委工作中发现了某工程项目中存在的围标、串标、虚假招标以及违反财政法规等问题；陈志豪、张晓光两位同志多次配合、参加省委巡视组、审计署郑州特派办的工作，及时发现案件线索，受到书面表扬。
　　学习交流平台，提升审计能力
　　郑州航空工业管理学院审计实践汝州教学基地和河南审计发展研究中心汝州分部先后在该局挂牌成立。该局充分利用这一平台定期开展培训交流和科研合作，拓宽审计人员的知识面，成立计算机兴趣小组，吸引转业退伍军人加入计算机审计兴趣小组，帮助他们克服计算机审计畏难情绪，提升学习和计算机审计的兴趣。结合日常工作培训，每月一次笔试或机试，并把成绩作为年终考核的依据。坚持每月一次审计业务例会制度，由外出参加培训学习和抽调人员进行经验分享交流，畅谈自己学习到的新思路、新方法，数据综合分析团队成员和计算机审计兴趣小组成员相互交流计算机审计过程中遇到的一些问题，总结和推广计算机审计经验。近5年来，先后有12名同志撰写的论文获得省审计厅科研论文奖项，18名同志撰写的计算机案例获得省厅奖项，转业军人武怡乐同志由于对该项工作组织、协调成绩突出，被提拔任命为局计算机审计中心副主任。
　　人文关怀平台，激发内在动力
　　转业退伍军人到地方单位后，往往还面临这样那样的困难，思想上总有个适应期。针对诸多的现实问题，该局注重人文关怀，悉心听取他们的意见，设身处地为他们解决工作和生活中的实际困难。每逢八一建军节，局机关都会召开转业退伍人员座谈会，欢度节日，重温军旅生活，畅谈审计未来，引导他们继续保持军人本色，转业不转志，退伍不褪色。同时，还注重树立身边的典型激励转业退伍军人。办公室主任韩仁强、团委书记肖艳、党建办副主任李亚培等同志，把部队的优良作风和审计工作有机结合起来，立足岗位做贡献，受到大家的认可，并在转业退伍人员中营造出“比能力、比业绩、比贡献”的良好氛围。
　　近5年来，该局有12名转业退伍军人先后被评为局机关审计业务标兵，15人次获得市级以上表彰，6人被提拔为中层干部，在汝州市审计局这支充满激情干事创业的队伍中，转业退伍军人已成为审计战线上的生力军。