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在医院各项工作之中绩效管理工作非常重要,直接影响着医院的整体管理水平和发展水平.但是在新形势下,公立医院的绩效管理工作面临着一些挑战,这些挑战在一定程度上阻碍了公立医院的正常发展进程.所以医院要结合实际情况寻找相应的对策.本文对这一问题进行了研究分析,旨在寻找相应的对策提升公立医院的绩效管理水平.