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为贯彻落实党中央、国务院关于医药卫生体制改革的精神,卫生部2010年1月在南京召开全国护理工作会议,启动了全国“优质护理服务示范工程”活动[1].我院作为新疆维吾尔自治区重点联系医院之一,结合自身实际进行了一系列的护理:工作改革,适应护理人员分层使用管理模式,规范绩效分配的激励手段,探索了分层管理模式下实行工:效挂钩的绩效考核薪酬分配方法,现报告如下.