【摘 要】
：
一、现实问题：大学教师全员聘用制的基本缺陷。推行教师全员聘用制是近年来大学管理改革的一项重要内容.所谓全员聘用制就是单位根据工作的实际需要设置岗位,每个岗位都有明确
论文部分内容阅读
一、现实问题：大学教师全员聘用制的基本缺陷。推行教师全员聘用制是近年来大学管理改革的一项重要内容.所谓全员聘用制就是单位根据工作的实际需要设置岗位,每个岗位都有明确的岗位职责和要求,所有人员通过公开、公平的竞争,选择自己的岗位,竞聘上岗,上岗以后按照岗位职责要求开展工作;单位在聘期结束后对其进行考核,并根据考核结果决定是否续聘.在一定程度上,实行全员聘用制有利于促进校内人员的合理流动和学校人力资源的合理配置,有利于调动教职工的积极性.
其他文献
人力资源是企业的宝贵财富，企业应充分开发、利用、管理好人才资源，一个企业应从选拔人才、培训人才、管理人才、留住人才等几个方面进行综合管理。
今年'文参'第七期刊登了和平同志的'对因地、因馆制宜方针的一点体会'一文,当我读完之后,总觉得有个问题没有解决,这不在于列举材料本身,也不在论述的方法,
高等数学质量保证体系应该体现教学目的，培养既有扎实的基本知识又有创新能力和数学素养的人才，但当前质量保证体系大多流于形式，体系化、可操作性不强。本文的高等数学质量保证
<正> 今年十月,山东省文化局召开了一次布置文物保护、普查工作的文化工作会议。新中国成立后,全省性的文物工作会议,据我所知,以山东省这次为第一次。参加会议的有四个专区,九个市,一百零三个县的代表,共计一百十八人,具有极大的普遍性的特色。
《初中语文新课程标准》总目标明确提出学生要“能主动进行探究性学习，在实践中学习、运用语文”。因此材料探究考查题应运而生，以多种形式频频出现在中考试卷上，成为检验学生阅
本文从博客的概念入手，以其特点与其它网络工具作比较，将博客作为个性化的个人知识管理系统，并将它在教育教学上的应用作了初步的探讨，最后给出了一些有实践价值的方法。
以广州电大的现代远程开放教育教学管理实践为案例,结合现代远程开放教育、中心城市和教学管理对象特点,分析了现代远程教育的内涵特点,构建了“开放辐射式”教学管理模式基
<正> 一九五三年十月,首都人民英雄紀念碑興建委員會組織了一個古代雕刻考察團,到各地參觀古代雕塑作品;經歷了山西大同的雲崗,太原天龍山,河南洛陽龍門,鞏縣石窟寺,甘肅天水麥積山,河北響堂山幾處石窟,並且參觀了大同、太原、西安、洛陽、開封、濟南等地的歷史博物舘和著名的廟
本文对建立社会主义市场经济转型期高等教育教学管理现状，提出了进一步深化高校教学管理改革的几点意见。
建设世界一流大学，必须高度重视校园文化建设。大学校园文化建设面临着国际化对民族化、大众化对精英化、多元文化对主流文化的冲击。本研究从建设世界一流大学应承担的历史使