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文章结合我国国有企业在激励约束机制方面存在的基本问题,运用'委托代理理论'展开分析,并试图提出解决问题的对策--建立有效的激励机制,加强对经理层的控制.
国有企业激励约束机制问题探讨
【摘 要】
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文章结合我国国有企业在激励约束机制方面存在的基本问题,运用'委托代理理论'展开分析,并试图提出解决问题的对策--建立有效的激励机制,加强对经理层的控制.
【机 构】
：
西安交通大学管理学院
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
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2005年9期
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