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摘 要：思想政治工作是做人的工作，必须要坚持以人为本。人在生活工作中的主体地位决定了必须要坚持以人为本的重要原则，这是做好政治思想工作不可或缺的条件。作为科学发展观的核心和党执政兴国的重要理念，坚持以人为本始终是党和企事业企事业单位思想政治工作的根本立场和不变的灵魂所在。这个理念，需要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，更需要尊重人、理解人、关心人、帮助人，只有这样，才能平和人的情绪，化解生活工作中的大小矛盾，从而打造出具有团结力、向心力、凝聚力的和谐集体，促进个人、企事业单位、社会的全面发展。
关键词：以人为本；思想政治工作；科学发展；和谐集体
人作为社会生活的主体，有着明显的共性和个性，共性造成了人的和谐和共鸣，个性造成了人的差异和矛盾，二者共同打造了社会的千层万面。思想政治工作必须以人为本，从人的需要出发，保留共鸣去除等同，保留差异解决矛盾，创造和而不同、全面发展的和谐社会。
一、做好政治思想工作，坚持以人为本
马克思关于人的本质的思想主要有三个命题：一是“劳动或实践是人的本质”；二是“人的本质是一切社会关系的总和”；三是“人的需要即人的本质”。从以上三者来看，无论哪个本质都涉及到了“人的主体地位”和“人与人或人与社会的关系”这两个命题，而这正是思想政治工作必须关心和重点解决的问题。
人在劳动或实践中会与各种不同于自己的人相处，迸发出与之相应的音符，或和谐或嘈杂，或高昂或低沉，或婉转或豪迈，或平和或激烈，这些各有特色的音符共同演绎了社会曲子。如何将这些音符分割、重组、调和，奏出向上、发展和繁荣的韵律是思想政治工作的重大命题。由此看来，思想政治工作就是做人的工作，因此，我们必须坚持以人为本，以人为准，因人而异，因人制宜，以教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人为先导，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为基准，发扬群众观点和群众路线，坚持从群众中来到群众中去的工作原则，这样，才能更好地了解群众思想，做好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，从而，深入群众，做好群众的思想政治工作，建立党民一家亲，树立党的形象和权威，巩固中国共产党的执政党地位。
如何才能做好政治思想工作？
首先，知民情，深入群众中了解每个个体的实际情况，这是做好思想政治工作的前提，人民的真实情感、生活困难、工作需求、意见及建议是做好各项工作的指路明灯，了解这些情感、困难、需求、意见、建议是做好各项工作的前提条件。唯有如此，才能在群众需要的时候雪中送炭，在群众发展的时候锦上添花，急群众之所急方能及群众之所及。
其次，解民忧，了解了民情，就需要及时的为民解忧，为人民谋福利，这是做好思想政治工作最为关键也最为基本的一个环节，这并非简单的口头承诺，而是要真正的脚踏实地，埋头苦干，对人民要动真情，办实事，讲效率讲成果。真正做到向群众之所想，及群众之所及。
最后，顺民意，顺应人民的意愿，做到真真正正的“为民”，做到发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享。这是做好思想政治工作最根本的环节，在这里，理解人从而尊重人，激励人从而塑造人，鼓舞人从而帮助人，在顺应中管理，在引导中教育，立足于教育，辅之以管理，把人民利益作为最根本的出发点和最终归宿，让人民实实在在拥戴，诚心诚意维护。
二、做好企事业企事业单位管理工作，坚持以人为本
人在社会中处于不同的社会群体之中，对其所在的群体起着各自不同的作用。一个企事业单位，犹如一个机器，各个零件各司其职，掌控一方小天地，但它们并不是独立的，而是需要相互合作，相互作用的。如何让这台机器用的更长久、创造出更多的价值，是一个值得深思的问题，而思想政治工作就像是这台机器所必不可少的润滑剂，它可以让原本摩擦致损的零件润滑，灵活。
由此看来，做好思想政治工作是做好企事业企事业单位管理工作的去火良药，润滑利剂，做好员工的思想政治工作，之于一个企事业单位，有时甚至具有决定成败的作用，它是企事业单位发展中必须存在，无可替代的必需因素。做好企事业单位员工的思想政治工作，有利于化解员工之间的摩擦，解决他们的矛盾，安抚员工的情绪，使他们在工作中有良好的精神面貌，全心全力做事；做好企事业单位员工的思想政治工作，还有利于培养员工之间的良好伙伴关系，提高员工对企事业单位的依存感和归属感，形成团结互助的企事业单位文化基因，打造企事业单位的向心力和凝聚力，从而形成竞争力，在以市场为主导的社主义市场经济体系中脱颖而出。
如何做好企事业单位的思想政治工作？
首先，要尊重员工。员工是企事业单位发展中最基本也最重要的企事业单位个体，是企事业单位生产发展的主体，坚持以人为本，尊重每一个员工的主体地位，一切从实际出发，贴近员工、贴近现实，从员工利益和企事业单位的发展出发，了解员工的实际情况，包括它们的工作情况、家庭情况等，关注他们的需要，解决他们的困难，提高他们的收入，改善它们的生活和工作环境，做到对每一位员工的充分尊重。这样，他们才会有最佳的精神面貌来工作，全心全力做实事；才能最大程度的激发每一位员工的内在潜力，提高他们的积极性、主动性和创造性；才能更好地保障企事业单位的团结力和凝聚力，提高企事业单位的核心竞争力，促进企事业单位又好又快地健康发展。
其次，要处理好员工之间的关系，建立员工之家，加强员工间的互动交流，让他们相互了解、相互理解、相互尊重，相互帮助。建立良好的关系。提高员工的政治素质和业务素质，培养他们和而不同的个性和交际能力。及时协调、调解员工之间的矛盾和纠纷，为企事业单位创造一个和谐的氛围。
最后，开展企事业单位的思想教育工作，确立党组织工会会之间的关系，宣传党的最新政策和方针，通过文化活动，多媒体等形式逐步形成与政策和实际相辅相成的企事业单位文化。提高员工的整体素质，促进企事业单位的健康发展。
综上所述，做好思想政治工作要坚持以人为本不动摇，把人民利益作为做好各项工作的出发点和归宿，党的建设和企事业单位建设中，人的主体地位是不可变更的实事，以人为本是与之相应的基本原则。坚持以人文本，做好政治思想工作，渗透于社会主义现代化建设的方方面面。作为社会中的个体，提高自身修养，建立个人与他人，个人与集体，个人与社会建的和谐关系，提高自身的思想政治修养，势在必行；作为一个集体，坚持以人为本，做好思想政治工作，促进社会各项事业可持续发展，必不可少！
参考文献：
[1陈善秋.坚持“以人为本” 做好思想政治工作 [J].企事业单位科技与发展， 2010， （21）：65-67
[2]王颖超.以人为本做好思想政治工作[J].企事业单位技术开发，2010，（09）：79-81.
[3]李志平.浅谈以人为本是企事业单位思想政治工作的核心[J].改革与开放， 2011， （20）：57
关键词：以人为本；思想政治工作；科学发展；和谐集体
人作为社会生活的主体，有着明显的共性和个性，共性造成了人的和谐和共鸣，个性造成了人的差异和矛盾，二者共同打造了社会的千层万面。思想政治工作必须以人为本，从人的需要出发，保留共鸣去除等同，保留差异解决矛盾，创造和而不同、全面发展的和谐社会。
一、做好政治思想工作，坚持以人为本
马克思关于人的本质的思想主要有三个命题：一是“劳动或实践是人的本质”；二是“人的本质是一切社会关系的总和”；三是“人的需要即人的本质”。从以上三者来看，无论哪个本质都涉及到了“人的主体地位”和“人与人或人与社会的关系”这两个命题，而这正是思想政治工作必须关心和重点解决的问题。
人在劳动或实践中会与各种不同于自己的人相处，迸发出与之相应的音符，或和谐或嘈杂，或高昂或低沉，或婉转或豪迈，或平和或激烈，这些各有特色的音符共同演绎了社会曲子。如何将这些音符分割、重组、调和，奏出向上、发展和繁荣的韵律是思想政治工作的重大命题。由此看来，思想政治工作就是做人的工作，因此，我们必须坚持以人为本，以人为准，因人而异，因人制宜，以教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人为先导，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为基准，发扬群众观点和群众路线，坚持从群众中来到群众中去的工作原则，这样，才能更好地了解群众思想，做好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，从而，深入群众，做好群众的思想政治工作，建立党民一家亲，树立党的形象和权威，巩固中国共产党的执政党地位。
如何才能做好政治思想工作？
首先，知民情，深入群众中了解每个个体的实际情况，这是做好思想政治工作的前提，人民的真实情感、生活困难、工作需求、意见及建议是做好各项工作的指路明灯，了解这些情感、困难、需求、意见、建议是做好各项工作的前提条件。唯有如此，才能在群众需要的时候雪中送炭，在群众发展的时候锦上添花，急群众之所急方能及群众之所及。
其次，解民忧，了解了民情，就需要及时的为民解忧，为人民谋福利，这是做好思想政治工作最为关键也最为基本的一个环节，这并非简单的口头承诺，而是要真正的脚踏实地，埋头苦干，对人民要动真情，办实事，讲效率讲成果。真正做到向群众之所想，及群众之所及。
最后，顺民意，顺应人民的意愿，做到真真正正的“为民”，做到发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享。这是做好思想政治工作最根本的环节，在这里，理解人从而尊重人，激励人从而塑造人，鼓舞人从而帮助人，在顺应中管理，在引导中教育，立足于教育，辅之以管理，把人民利益作为最根本的出发点和最终归宿，让人民实实在在拥戴，诚心诚意维护。
二、做好企事业企事业单位管理工作，坚持以人为本
人在社会中处于不同的社会群体之中，对其所在的群体起着各自不同的作用。一个企事业单位，犹如一个机器，各个零件各司其职，掌控一方小天地，但它们并不是独立的，而是需要相互合作，相互作用的。如何让这台机器用的更长久、创造出更多的价值，是一个值得深思的问题，而思想政治工作就像是这台机器所必不可少的润滑剂，它可以让原本摩擦致损的零件润滑，灵活。
由此看来，做好思想政治工作是做好企事业企事业单位管理工作的去火良药，润滑利剂，做好员工的思想政治工作，之于一个企事业单位，有时甚至具有决定成败的作用，它是企事业单位发展中必须存在，无可替代的必需因素。做好企事业单位员工的思想政治工作，有利于化解员工之间的摩擦，解决他们的矛盾，安抚员工的情绪，使他们在工作中有良好的精神面貌，全心全力做事；做好企事业单位员工的思想政治工作，还有利于培养员工之间的良好伙伴关系，提高员工对企事业单位的依存感和归属感，形成团结互助的企事业单位文化基因，打造企事业单位的向心力和凝聚力，从而形成竞争力，在以市场为主导的社主义市场经济体系中脱颖而出。
如何做好企事业单位的思想政治工作？
首先，要尊重员工。员工是企事业单位发展中最基本也最重要的企事业单位个体，是企事业单位生产发展的主体，坚持以人为本，尊重每一个员工的主体地位，一切从实际出发，贴近员工、贴近现实，从员工利益和企事业单位的发展出发，了解员工的实际情况，包括它们的工作情况、家庭情况等，关注他们的需要，解决他们的困难，提高他们的收入，改善它们的生活和工作环境，做到对每一位员工的充分尊重。这样，他们才会有最佳的精神面貌来工作，全心全力做实事；才能最大程度的激发每一位员工的内在潜力，提高他们的积极性、主动性和创造性；才能更好地保障企事业单位的团结力和凝聚力，提高企事业单位的核心竞争力，促进企事业单位又好又快地健康发展。
其次，要处理好员工之间的关系，建立员工之家，加强员工间的互动交流，让他们相互了解、相互理解、相互尊重，相互帮助。建立良好的关系。提高员工的政治素质和业务素质，培养他们和而不同的个性和交际能力。及时协调、调解员工之间的矛盾和纠纷，为企事业单位创造一个和谐的氛围。
最后，开展企事业单位的思想教育工作，确立党组织工会会之间的关系，宣传党的最新政策和方针，通过文化活动，多媒体等形式逐步形成与政策和实际相辅相成的企事业单位文化。提高员工的整体素质，促进企事业单位的健康发展。
综上所述，做好思想政治工作要坚持以人为本不动摇，把人民利益作为做好各项工作的出发点和归宿，党的建设和企事业单位建设中，人的主体地位是不可变更的实事，以人为本是与之相应的基本原则。坚持以人文本，做好政治思想工作，渗透于社会主义现代化建设的方方面面。作为社会中的个体，提高自身修养，建立个人与他人，个人与集体，个人与社会建的和谐关系，提高自身的思想政治修养，势在必行；作为一个集体，坚持以人为本，做好思想政治工作，促进社会各项事业可持续发展，必不可少！
参考文献：
[1陈善秋.坚持“以人为本” 做好思想政治工作 [J].企事业单位科技与发展， 2010， （21）：65-67
[2]王颖超.以人为本做好思想政治工作[J].企事业单位技术开发，2010，（09）：79-81.
[3]李志平.浅谈以人为本是企事业单位思想政治工作的核心[J].改革与开放， 2011， （20）：57