公共图书馆提升人才效能的探索与实践--基于佛山市图书馆的案例分析

来源 :2017年广东图书馆学会学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jonh0521
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人才是立馆之基,发展之要,创新之源.文章阐述制约公共图书馆人才效能发挥的因素,总结分析佛山市图书馆人才立馆的做法与成效,提出要完善人才管理制度,营造人才发展环境,制定多样化人才培养目标,优化人才岗位配置等对策建议.
其他文献
随着市场竞争的白热化,产品同质化现象日趋严重,要让消费者在众多相差无几的产品中记住并选购你的品牌,就必须在他们心目中创造一种心理差异优势,为此,企业要及时对品牌进行再定位。    品牌再定位是战略调整    品牌再定位理念是由“定位之父”特劳特和里斯提出来的。所谓再定位,就是对品牌重新定位,旨在摆脱困境,使品牌获得新的增长与活力。它不是对原有定位的一概否定,而是对原有品牌战略的一次扬弃。  那么,
“十一五”期间,金隅集团房地产业蓬勃发展。2010年与2006年相比,新开工面积年复合增长率为44.56%,竣工面积年复合增长率为24.66%,新增土地储备增加了77.4%,营业收入增加了22.16%,利润增加了75.18%,吸收资金增加了40.88%。   金隅房地产业在稳固发展北京市场的同时,稳步实施“走出去”战略,形成了京津、内蒙、杭州、重庆、海口等区域协同发展的战略布局。  金隅房地产业始
对高压支柱瓷绝缘子的故障类型及危害进行了分析,并对收集到的高压支柱瓷绝缘子故障实例进行统计分析。在此基础上,结合高压支柱瓷绝缘子结构和制造工艺进行综合分析研判,得出故