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公立高校大型仪器设备使用效率偏低是客观现实，究其原因是管理层缺乏设备使用效益的观念，整体缺乏共享有偿观念；配置缺乏标准、配置计划性差；管理体制散乱，管理流程失当；重买求占轻使用，过度自主损害整体利益，管理技术落后，绩效考核难实施；管理队伍素质欠缺等，应通过树立效益理念，引导全员参与；科学架构管理体制，建立健全管理制度；狠抓配前管理，加强使用管理；开发数字平台，实现动态管理；加强绩效评价，促进高效使用等措施，以不断促进公立高校大型仪器设备管理的有效性。