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岗位设置管理一直都是现代人力资源配置、管理的中关键基础内容.对于广大高校来讲,科学有效的岗位设置不仅能够为高效收入分配制度改革深化提供重要参考依据,对其师资队伍的建设与完善也发挥着不可忽视的推动作用.因此,各高校必须要重视起岗位设置与分级管理工作的落实.
对高校岗位设置与分级管理的几点思考
【摘 要】
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岗位设置管理一直都是现代人力资源配置、管理的中关键基础内容.对于广大高校来讲,科学有效的岗位设置不仅能够为高效收入分配制度改革深化提供重要参考依据,对其师资队伍的
【机 构】
：
吉林工商学院
【出 处】
：
才智
【发表日期】
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2017年2期
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