近年来，为了切实推动基层组织建设，激发基层组织活力，夯实组织发展“地基”，民进淮安市委会解放思想、创新改革，改变过去对基层组织建设发展考核的“一刀切”，使各基层组织能够结合自身界别优势、行业特性，在总体规划统一引领下，积极开展“一支部一特色”建设。一方面，鼓励引导各基层组织充分发挥“长板优势”，在本支部会员熟悉、擅长、愿意的领域，积极开展調研、服务等一系列活动；另一方面帮助指导各基层支部根据本支部会员年龄结构、知识结构等要素形成“因人制宜”的管理服务机制。
　　随着特色化支部框架的不断构建与完善，基层组织发展形成了创先争优的氛围，展现出“万紫千红”的景象。很多基层组织异军突起，纷纷“C位出道”。
　　开发区总支助力扶贫攻坚打造“爱心担当”
　　民进淮安经济技术开发区总支充分发挥自身企业家会员密集的优势，提出“真爱、真心、真情、真诚”的服务理念， 积极开展各类扶危济困活动，得到广泛赞誉，扩大了组织影响、树立了良好形象。一是“慈善助困”，用真爱树立品牌。积极与开发区慈善总会合作共建“爱心助困”项目。仅2018年就对316户贫困家庭开展入户调查工作。走进每户困难家庭，会员们都深入询问了解他们目前的生活状况和亟需解决的困难并进行详细记录。随后经过筛选，向265户特困和相对困难家庭及753户低保家庭进行中秋节、春节慰问，共发放慰问品1018份（折合人民币20.36万元）、慰问金18.44万元，让困难群众共度佳节。二是“精神助困”，用真诚感染社会。积极与开发区民政部门合作共建“乐活人生”项目。承接开发区34户64位失独老人的心理服务工作，引入专业化社会组织力量参与社会治理，巧解困境人群“心灵密码”，给他们带去精神慰藉和心理关爱。三是“阳光助学”，用真情牵手同行。依托民进淮安市委会“同心雨露”送教助学品牌活动，积极联络一些知名企业，通过资金、图书等捐赠助力教育发展。十年来，累计募集助学资金640余万元，帮助困难学生2168名；仅2018年就募集26.76万元，资助家庭困难中小学生168名、大学生19名。
　　进修学校支部着力组织建设打造“团队担当”
　　民进淮阴教师进修学校支部是一支“老牌劲旅”。但近年来，由于会员队伍年龄老化，如何保障“老会员”能够过好组织生活，持续保持组织的凝聚力和战斗力成为了摆在支部班子面前的“涉老新问题”。在市委会、区总支的建议指导下，支部调整思路，“以老为宝”，抓住老会员的独有资源，调动他们的积极性，逐步把老会员培养成为支部活动管理的“中坚力量”。一是以“尊老”凝聚人心。支部定下规矩，支部班子每月都要组织会员看望走访一位老会员、每年重阳节组织慰问老会员活动、每位老会员过生日支部都要集体组织庆祝。通过这样的制度设计既暖了老会员的心，也激发了年轻会员的情，在支部内形成了浓浓的“家”的氛围。二是以“学老”坚定信念。请老会员讲“民进故事”、说“民进历史”，树立“老会员榜样”，结成“老会员传帮带”对子，深入挖掘“老会员”资源宝库，通过老会员的言传身教将“只有跟着共产党走，才是在正道上行”的理想信念一代代传递下去。三是以“扶老”开展活动。立足老会员需求，针对老会员特点，支部组织开展了健康讲座、养生知识微信课堂等形式多样的服务老会员活动；同时支部的其他活动尤其是户外活动，都提前征求老会员的意见，根据他们的身体状况在活动中安排力所能及的项目，保证没有一个老会员“退群”。
　　属六支部倾力文化惠民打造“服务担当”
　　民进淮安市委会直属六支部是由一群有着较高影响力和专业水平的艺术家组成的支部，支部主委是国家一级演员、中国戏剧梅花奖得主许亚玲。虽然支部会员大都身兼多职、业务繁忙，但支部通过积极协调，与江苏省淮安剧团、市舞蹈家协会等通力合作，立足支部会员本职工作，抓住任何可能将会员聚集到一起的演出机会，“大戏连小戏”“早场接晚场”，开展送戏下乡、送文化进社区、进养老院、进学校、进军营等系列社会服务活动。仅2018年，支部文化服务的足迹先后走过淮阴区三树敬老院、淮安信息职业技术学院、淮阴工学院、江苏省食品药品职业技术学院、淮安市清江浦中学、淮安市人民小学、淮安市广州路小学、涟水灰墩中学、涟水郑梁梅中学、涟水县灰墩街道、清江浦区工农兵社区、楚秀园社区、金湖县闵桥镇、解放军防空旅、武警支队、武警消防支队、江苏省军区十五分部、东海舰队“淮阴舰”等，组织各类文艺演出、书画慰问活动近百场，得到各界群众的欢迎和社会的赞誉。
　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。立足特点、兼顾特殊、突出特性、彰显特色，民进淮安市委会及各级基层组织正在汇聚共识、体现差异的特色化发展道路上阔步向前。