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岗位竞聘是企业人力资源管理的重要内容,科学合理的竞聘评分办法是做好岗位竞聘的关键一环,对组织竞聘是否成功起着至关重要的作用。本文根据作者多年的实践经验和企业实际,在制定竞聘评分办法上有多方面的创新,为企业的岗位竞聘提供了有益的启示。
创新竞聘评分办法 激发专业技术人员积极性
【摘 要】
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岗位竞聘是企业人力资源管理的重要内容,科学合理的竞聘评分办法是做好岗位竞聘的关键一环,对组织竞聘是否成功起着至关重要的作用。本文根据作者多年的实践经验和企业实际,
【机 构】
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石家庄市公路桥梁建设集团
【出 处】
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河北企业
【发表日期】
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2016年2期
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