【摘 要】
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随着社会经济不断发展,人才资源在企业经营发展过程中的重要地位日益突出,企业间的人才资源争夺行为愈发激烈,如何提高企业内部员工培训的科学性和实效性,激发员工主观能动性
【机 构】
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国网孝感供电公司运维检修部(检修分公司),
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随着社会经济不断发展,人才资源在企业经营发展过程中的重要地位日益突出,企业间的人才资源争夺行为愈发激烈,如何提高企业内部员工培训的科学性和实效性,激发员工主观能动性、创造性和内在潜力,打造企业内部精英员工团队,成为现代企业共同关注的重要课题。但就当前企业员工培训与开发工作的发展现状来看,其仍存在着形式单调、内容枯燥、理念落后等问题,阻碍着企业员工培训工作的良性发展。笔者即从目前企业员工培训工作存在的问题入手,结合问题成因分析,就企业员工培训的一般原则和有效开展对策,发表几点看法,以供相关人员参考。
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